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Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung
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...Kennzahlen zur Planung und Steuerung: Reichweite, Lieferbereitschaft, Umschlag Artikeldifferenzierung und -analyseinstrumente Gängigkeitsanalyse...
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...Konzept zur schnellen Umsetzung in Ihrem unternehmerischen Alltag. Inhalte: Die Marge wird schon im Einkauf verdient Volumenaufträge versus geringem Lagerbestand...
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...und den damit verbundenen Herausforderungen für Mitarbeiter und Führung Analysetechniken in Veränderungsprozessen Analyse der Veränderungen für das eigene...
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...Gerichtet an: Führungskräfte, Personaler, Unternehmer Führungskräfte, Personaler, Unternehmer Ziel eines Bewerberinterviews ist es, das richtige Personal...
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...stehen und Sonderflächen uns zum Kauf animieren sollen. Was jedoch müssen Sie als Verantwortlicher für die Warenpräsentation in Ihrem Handelsbetrieb noch wissen?...
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...verfehlen, wird das Image Ihres Unternehmens darunter leiden und sich dies negativ auf Ihren Umsatz auswirken. Durch dieses Seminar entwickeln und verfeinern...
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...und unternehmerisches Wissen auf Basis der (Berufs-)schulischen Ausbildung in vielen Fällen vermissen. Selbst wenn dieses schulische Wissen vorhanden...
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...starke Reflexion der persönlichen Rolle als Einkäufer und Verhandlungspartner. Inhalte: Die Rahmenbedingungen für ein gutes Einkaufsgespräch Der eigene...
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...persönliche Überzeugungsstrategie Verhandlungsfallen und Widerstände Die angemessene Reaktion in Stresssituationen Verhandlungsjoker und Stärken geschickt...
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...neben dem eigenen Selbstverständnis als Führungskraft, einen großen Schwerpunkt. Dieses Seminar ist optimal geeignet, um Nachwuchs-Führungskräfte an ihre...
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...und Zufriedenheit des Teams zu Tage zu bringen und zu fördern. Sie werden befähigt Stärken zu analysieren und können hierdurch ihre Mitarbeiter zielgerichtet...
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...Nonverbale und verbale Kommunikation und Ihre persönliche Wirkung Umgang mit Emotionen Wer fragt der führt Motivierende und Demotivierende Gesprächsverläufe...
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...Inhalte: Gesprächsvorbereitung und -ablauf Atmosphäre schaffen - Vertrauen ermöglichen Informationsweitergabe und Leistungsforderungen Die eigene Haltung...
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...Denn sinnvoll eingesetzt bringt Delegation insgesamt bessere Arbeitsergebnisse und fördert die Eigenverantwortung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter...
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...Durch die Unterscheidung von Beziehungs- und Sachthemen lernen Sie als Teilnehmer, zu einer konstruktiven Gesprächsführung zu gelangen und Missverständnisse zu vermeiden...
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...Sie werden befähigt, Konflikte zu unterscheiden, deren typischen Verlauf wahrzunehmen und können anhand der neu gewonnenen Erkenntnisse souveräner mit...
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...Die neu gewonnene Freizeit wird als solche anerkannt und beibehalten. Inhalte: Analyse der individuellen Zeiteinteilung Erkennen der persönlichen Zeitdiebe...
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...bedarf jedoch immer wieder einer Korrektur und einer erneuten Ausrichtung. Insbesondere in Zeiten des Wandels muss diese Entwicklung, nicht nur bei Fusionen und Zusammenlegungen...
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...Gerichtet an: offen offen Nicht allein das fachliche Können, sondern auch der soziale Umgang mit unseren Mitmenschen sollte ausschlaggebend bei der Auswahl sein...
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...persönlicher Prägungen Aufdeckung und Umdeutung von Verhaltensmustern Forderung und Förderung von Authentizität...