Kurse in Bruchköbel

...ImSpannungsfeld der Erwartungen richtige Entscheidungen zu treffen und dieMotivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten ist Teil der Herausforderung.Anhand...

...Die Kenntnis der eigenen Stärken, Wünsche und Sehnsüchte sind deshalb enorm wichtig. Schritt 1 Was ist da? Wer bin ich? Was macht mich aus?...

...die ihre Führungskompetenzen überprüfen und ausbauen möchten. Erfahrene Führungskräfte (von1-2 bis 50 und mehr Jahre Führungserfahrung) die ihre Führungskompetenzen...

...• Preisargumentationstechniken • Abschlusstechniken Verstärker • Kunden-Feedback • Kundenbindung • Kundenbetreuung...

...und definieren • Projektziele systematisch ermitteln • Die gelungene Zielkommunikation gegenüber Auftraggeber und Team Die Projektablaufplanung • Die...

...Hintergründe und Basiswissen • Was ist ganzheitliches Projektmanagement? • Welche Einflusssphären hat ein Projekt? • Wie finde ich die für mich relevanten Einflussfaktoren?...

...Teams • Über die „weichen“ Faktoren im Teammanagement Methoden und Verfahren • Den Teambuilding Prozess aktiv fördern • Praktische Tools und Hilfsmittel...

...Personalentwickler, Führungskräfte Personalleiter, Aus- und Weiterbildungsleiter, Personalentwickler, Führungskräfte Besonderheiten Personal...

...Je nach Bodenbeschaffenheit gedeihen unterschiedliche Pflanzen besser oder weniger gut. Ebenso verhält es sich mit der Unternehmenskultur. Je nach Unternehmenskultur...

...Und dennoch ist mit Erstaunen zu beobachten, wie wenig vorbereitet viele Personalorganisationen darauf sind. Eine Reihe von Unterthemen ergeben sich...

...• Eiliges/Wichtiges unterscheiden • Das Eisenhower-Prinzip • Stress und Burnout vorbeugen Planung und Organisation • Arbeitsschritte und Zeitbedarf planen...

...• Durch Zielvereinbarungen Leistungen steigern und motivieren • Die Kunst des Delegierens...

...Inhalte Hintergründe und Basiswissen • Anforderungsmanagement – was ist das und was nicht? • Einführung in systemisches Anforderungsmanagement • Über Tücken...