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Kurse in Bruchköbel
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...ImSpannungsfeld der Erwartungen richtige Entscheidungen zu treffen und dieMotivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten ist Teil der Herausforderung.Anhand...
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...Die Kenntnis der eigenen Stärken, Wünsche und Sehnsüchte sind deshalb enorm wichtig. Schritt 1 Was ist da? Wer bin ich? Was macht mich aus?...
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...die ihre Führungskompetenzen überprüfen und ausbauen möchten. Erfahrene Führungskräfte (von1-2 bis 50 und mehr Jahre Führungserfahrung) die ihre Führungskompetenzen...
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...• Preisargumentationstechniken • Abschlusstechniken Verstärker • Kunden-Feedback • Kundenbindung • Kundenbetreuung...
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...und definieren • Projektziele systematisch ermitteln • Die gelungene Zielkommunikation gegenüber Auftraggeber und Team Die Projektablaufplanung • Die...
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...Hintergründe und Basiswissen • Was ist ganzheitliches Projektmanagement? • Welche Einflusssphären hat ein Projekt? • Wie finde ich die für mich relevanten Einflussfaktoren?...
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...Teams • Über die „weichen“ Faktoren im Teammanagement Methoden und Verfahren • Den Teambuilding Prozess aktiv fördern • Praktische Tools und Hilfsmittel...
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...Personalentwickler, Führungskräfte Personalleiter, Aus- und Weiterbildungsleiter, Personalentwickler, Führungskräfte Besonderheiten Personal...
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...Je nach Bodenbeschaffenheit gedeihen unterschiedliche Pflanzen besser oder weniger gut. Ebenso verhält es sich mit der Unternehmenskultur. Je nach Unternehmenskultur...
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...Und dennoch ist mit Erstaunen zu beobachten, wie wenig vorbereitet viele Personalorganisationen darauf sind. Eine Reihe von Unterthemen ergeben sich...
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- Anfänger
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...• Eiliges/Wichtiges unterscheiden • Das Eisenhower-Prinzip • Stress und Burnout vorbeugen Planung und Organisation • Arbeitsschritte und Zeitbedarf planen...
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- Anfänger
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...• Durch Zielvereinbarungen Leistungen steigern und motivieren • Die Kunst des Delegierens...
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...Inhalte Hintergründe und Basiswissen • Anforderungsmanagement – was ist das und was nicht? • Einführung in systemisches Anforderungsmanagement • Über Tücken...
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