Kurse in Castrop-Rauxel

...die Mitwirkung an der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Rehabilitation, die Gesundheitsvorsorge (z.B. Ernährungsberatung), die Qualitätssicherung...

...Fachkräfte, PersonalleiterInnen, GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, Betriebsräte Das Auffinden und Verstehen von arbeitsrechtlichen Grundlagen Die verschiedenen... Lerne:: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses...

...weiter zu qualifizieren. Dabei kann die einjährige Altenpflegehilfeausbildung auf Antrag angerechnet werden. Berufsbereich: Erziehungs-, Sozial...

...kooperativen Fähigkeiten. Ein "Schönreden" von kooperationshemmenden Verhaltensweisen im Zusammenwirken mit Anderen ist kaum möglich. Das anforderungsorientierte...

...organisatorischen Fragen. Diese berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Bewerber mit einem Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen...

...Die TeilnehmerInnen können den Übergang in die neue Position leichter bewältigen. Sie können besser abschätzen, wie viel Nähe zu MitarbeiterInnen erforderlich...

...Menschliche Bedürfnisse im Unternehmen, Leistungsverhalten und Motivationsfaktoren, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit Motivierendes Führungsverhalten... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...Vorteile einer regelmäßigen Beurteilung Motivationsmittel, Anerkennungsmöglichkeit, Verbesserung der Zusammenarbeit, Positionsbestimmung für den Mitarbeiter...

...Die Bedeutung von Veränderungen erkennen Ganzheitliches Veränderungsmanagement Typische Ebenen und Phasen Instrumente und Kommunikationsstrategien zur... Lerne:: Change Management...

...Um im Verdrängungswettbewerb zwischen den Unternehmen zu bestehen, benötigt eine Firma neben guten Produkten oder Dienstleistungen auch noch erfolgreiche Verkaufsmitarbeiter...

...können durch aufmerksame Beobachtung und qualifiziertes Feedback zur Beseitigung von Engpässen oder zur persönlichen Förderung ihrer MitarbeiterInnen beitragen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...

...Seriöse Verhandlungsführung berücksichtigt die Bedürfnisse des Verhandlungspartners und richtet sowohl die Kommunikation wie auch die einzelnen Verhandlungsphasen daran aus... Lerne:: Visuelle Kommunikation, Visuelle Hilfsmittel...

...Außendienst und den verbundenen Abteilungen Der Verkaufsinnendienst als Visitenkarte des Unternehmens, Der Verkaufsinnendienst als Basislager für den Außendienst...

...existieren sie doch weitgehend nur in den Köpfen der Nachfrager; daher ist die Entwicklung, Bildung und Stabilisierung einer Marke ein sensibles Unterfangen...

...langfristig scheitern. Dabei nimmt im Zuge der Globalisierung der Bedarf an Führungskräften und MitarbeiterInnen, die im internationalen Geschäft ziel... Lerne:: Fremde Kulturen...

...Gesprächsvorbereitung gelingt es Ihnen, den Kunden schnell hinsichtlich Bedarf und Entscheidungsbefugnis zu qualifizieren. Der Verkaufsleitfaden führt... Lerne:: Akquise- und Verkaufsgespräche, Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen...

...der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens. Im optimierten Einkauf liegt Gewinn. Dazu braucht es strategische Entscheidungen und Vorgaben für konkretes Vorgehen... Lerne:: Operativer Einkauf, Strategischer Einkauf...

...als erster Schritt in die Verhandlung Entwicklungsgeeignete Verhandlungsstrategien Eröffnung einer Verhandlung (Eröffnungstechniken) Psychologische Komponenten...

...Bilder sagen mehr als tausend Worte! Die meisten Menschen nehmen Informationen bevorzugt über den visuellen Kanal auf. Diese Tatsache lässt sich bei Präsentationen nutzen...

...um Arbeitsgruppensitzungen und Teambesprechungen strukturierter und motivierender zu gestalten. Sie verstehen es, Informations- und Leistungsbeiträge aller... Lerne:: Aufbau und Planung, Arbeits- und Problemlösemethoden...