Kurse in Castrop-Rauxel

...auf die Sie vorbereitet werden sollen, sind auch die Mitwirkung an der medizinischen Behandlung. In der Ausbildung zum/r Altenpfleger/in werden Sie nicht nur lernen...

...Zulässigkeit von Versetzung, Urlaub und Krankheit, Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz, Teilzeit und ihre Anspruchsvoraussetzungen, Zulässigkeit von Nebentätigkeiten... Lerne:: Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrechtliche Grundlagen...

...als Altenpfleger/in haben, einen Weg zu eröffnen qualifiziert in der Pflege zu arbeiten. Ziel der Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in ist...

...sondern ein Prozess ist, lässt das Training Zeit zur Reflexion sowie für die Entwicklung und Erprobung neuer Verhaltensweisen. Die TeilnehmerInnen überprüfen das eigene Kooperations...

...Alten- und Pflegeheimen, in einem ambulanten Pflegedienst oder einer anderen Einrichtung des Gesundheitswesens. Dabei geht es insbesondere um kaufmännische...

...Unternehmenskultur (neu) entdecken Umgang mit schwierigen Situationen Widerstände erkennen und damit umgehen, Optimale Reaktion auf Kritik, Konfliktbehandlung...

...Erfolge werden durch Menschen erzielt. Verbesserungen können jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn die Mitarbeitermotivation nicht auf der Strecke bleibt... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...auch als praktizierte Personalentwicklungsmaßnahme, ist unumstritten. Somit kann ein Beurteilungssystem als Grundlage für Entlohnungssysteme...

...Die Bedeutung von Veränderungen erkennen Ganzheitliches Veränderungsmanagement Typische Ebenen und Phasen Instrumente und Kommunikationsstrategien zur... Lerne:: Change Management...

...VerkäuferInnen, VertriebsleiterInnen, VertrieblerInnen Verkaufsprozesse systematisch vorbereiten und durchführen Die richtigen Kunden identifizieren...

...Potenziale Selbsterarbeitete Lösungen Analyse der persönlichen Einstellung Das Coachinggespräch Individuelles Feedback Offenheit und Vertrauen im Coachingprozess... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...

...Sie können auch schwierige Verhandlungen richtig vorbereiten und unter Stress wirksam bestreiten. Sie argumentieren taktisch richtig und stellen ihren... Lerne:: Visuelle Hilfsmittel, Visuelle Kommunikation...

...Der Verkaufsinnendienst ist die zentrale Kontaktstelle der Kunden zu einem Unternehmen. Die Erfahrungen, die der Kunde hier macht, prägen zu großen Teilen sein Bild von dem...

...professionelles Markenmanagement. Die strategische Entscheidung für die Bildung von Marken (Markenpolitik) bedarf der hierarchisch hoch angesiedelten Markenführung...

...und kulturgruppenspezifisch agieren können, stark zu. Verfeinerung der Wahrnehmung und Erhöhung der Handlungskompetenz in internationalen Interaktionssituationen... Lerne:: Fremde Kulturen...

...Schwierige Gesprächssituationen meistern, Terminvereinbarungen Nachbereitung und Auswertung der geführten Telefonate Auswertung der Gespräche... Lerne:: Akquise- und Verkaufsgespräche, Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen...

...Die TeilnehmerInnen erkennen die Notwendigkeit der internen Einflussnahme auf verschiedene Prozesse im eigenen Unternehmen. Sie können Lieferanten bewerten... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...

...Verhandlungsergebnisse sind dann gut, wenn die an der Verhandlung beteiligten Partner den Eindruck haben, dass trotz unterschiedlicher Ziele und Interessen...

...überzeugend und wirkungsvoll darstellen. Sie lernen die unterschiedlichen Präsentations- und Visualisierungsmedien kennen sowie situationsgerecht und ergebnisorientiert einzusetzen...

...Visualisierung von Informationen, Arbeits- und Problemlösemethoden für Gruppen, Regeln für Arbeitsgruppen und Besprechungen Moderationsverhalten Steuerung des Gesprächsablaufs... Lerne:: Aufbau und Planung, Arbeits- und Problemlösemethoden...