Anbieter Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH

...Dabei orientieren wir uns konsequent an Ihren unternehmens- bzw. abteilungsspezifischen Anforderungen und erzielen somit einen maximalen Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen...

...bis 28. November 2015 Freitag 9:00 - 17:15 Uhr, Samstag 8:00-15:30 Uhr Die Zertifizierung zum/zur "Fuhrparkmanager/-in" ist nicht in der Seminarreihe enthalten...

...und produktivere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Führungskräfte und Projektleiter sind erfolgreicher, wenn sie wissen, wie sie Mitarbeiter optimal einsetzen...

...Ideen nur halbherzig umgesetzt werden. Nie war die Veränderungsgeschwindigkeit in Unternehmen höher. Veränderungen umzusetzen ist heute mehr denn je eine...

...wie Sie Ihr Anliegen erfolgreich verkaufen und wie Ihre Gesprächspartner dazu bewegen, Ihnen zu folgen. Sie lernen Ihr Anliegen, Ihre Ideen und Konzepte erfolgreicher zu verkaufen...

...(laterales und logisches Denken) Quer/anders denken und geistige Flexibilität entwickeln (Übungen) Präsentation zahlreicher Ideenproduktionen aus den Training... Lerne:: Mentale Fitness...

...aus den Entwicklungen im Unternehmensumfeld zu ziehen und eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens sicherzustellen, liegt in der Verantwortung von Führungskräften...

...Chancenorientiertes Konfliktmanagement wird mehr und mehr zur Schlüsselqualifikation für Führungskräfte. Machen Sie sich fit und stark, um erkannten Konflikten...

...Team-Modelle (GRPI) Team-Rollen erkennen und Ansatzpunkte ableiten Phasen im Teamentwicklungs-Prozess Die Führungskraft in den Phasen des Teamentwicklungsprozesses...

...den Alltag zu meistern. Brief, Mail, Xing, Facebook oder andre (Platt-)Formen - Welches Medium zu welchem Anlass und wie? Wie gehe ich damit...

...Gewohnte Führungs- und Arbeitsmuster im Projektmanagement müssen neu gestaltet werden, um jüngere und ältere Mitarbeiter gemeinsam zuführen...

...die häufig neue Mitarbeiter einstellen und an die, deren eigene Einarbeitung schon eine ganze Weile zurückliegt. Inhalte: Welche Vorbereitungen vor Eintritt...

...Trainer eine umfassende Auftragsklärung die von A wie Anlass bis Z wie Ziel vorab besprochen und definiert werden muss. Anfragen zur Organisation...

...– Arbeiten frei von Zeit und Raum • Moderne Zeiten – Mobile und globale Arbeitssysteme Nutzen: Lernen Sie kompakt in einen Tag: Lernen Sie Vertrauensarbeitszeit...

...Mega-Trends und HR-Trends Demographischer Wandel und Werte-Veränderungen Globalisierung Digitalisierung und Virtualisierung Handlungsfelder und Rolle...

...der Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters Unterschiede zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit (AU) Gemeinsame Schnittmengen und Unterschiede Die Richtlinien...

...Inhalte und Planspielstationen: Im 1. Jahr stehen folgende Themen im Vordergrund: Grundlegende unternehmerische Prozesse, Zahlungsmoral der Kunden...

...und erfolgsorientiert Sie treffen: Fach- und Führungskräfte aus nicht kaufmännischen Bereichen. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich...

...Typische Problemstellungen im Beschäftigtendatenschutz 3.Überwachung von Arbeitnehmern -Gesetzliche Rahmenbedingungen -Nutzung von E-Mail, Internet & Telefon...

...Gerichtet an: Mitglieder der Geschäftsführung, Bereichsleiter sowie Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Ideenmanagement, BVW, KVP...