Anbieter Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH

...Ihr Nutzen: - Ab ca. 6 Personen Preisvorteil gegenüber der Teilnahme am offenen Seminar. - Optimierung der Kosten für Anreise und Übernachtung...

...Freitag 9:00 - 17:15 Uhr, Samstag 8:00-15:30 Uhr (Einzelpreis für das Modul 6 beträgt 825,00 €) Modul 7: Dienstwagenmanagement und Nachhaltigkeit im Fuhrpark...

...Führungskräfte und Projektleiter sind erfolgreicher, wenn sie wissen, wie sie Mitarbeiter optimal einsetzen und motivieren können, den schwierigen Kunden...

...der Hauptaufgaben und immer noch eine der schwierigsten Herausforderungen für Führungskräfte. Die Erfolgsstatistiken für Veränderungsprojekte sind nach wie vor sehr ernüchternd...

...Gesprächen sowie Veränderungsprojekten. Dieses Seminar ist gedacht für alle diejenigen, die überzeugen wollen oder müssen - und dabei die Erfahrung machen durften...

...(laterales und logisches Denken) Quer/anders denken und geistige Flexibilität entwickeln (Übungen) Präsentation zahlreicher Ideenproduktionen aus den Training... Lerne:: Mentale Fitness...

...Mitarbeitern und anderen Stakeholdern Neue Märkte, Produkte und Wettbewerber Handlungsfelder - Strategien, Strukturen und Systeme Strategie-Entwicklung...

...Positionen für den Unternehmer, die Abteilung und die Beteiligten ergeben können, werden jedoch zu oft nicht erkannt und somit verschenkt. Mangels Strategien...

...Zusammenarbeit Welche Erfolgsfaktoren sind für ein effizientes Team unabdingbar? Kommunikation und Moderation im Team, Gemeinsame „Sprache" im Team entwickeln...

...B. den Knigge, aber auch Notwendigkeiten sich zu differenzieren, also eine eigene Marke zu entwickeln. Für alle diese Themen ist die richtig Kommunikation...

...eigenen Führungsrolle reflektieren und weiter entwickeln Insprirationen für neue Kommunikations- und Verhaltensregeln gewinnen Generationskonflikte und...

...das fragen sich manche Personalverantwortliche. Dafür ist es wichtig, für Wünsche, aber auch Ängste und Sorgen der neuen Mitarbeiter sensibel zu sein...

...und durchgeführt werden kann und letztlich auch den gewünschten Erfolg bringt, gibt es einiges zu beachten. Maßgeblich für den Erfolg ist neben einem passenden...

...• Organisation von Vertrauensarbeitszeit – Planung und Steuerung • Führen von Mitarbeiter und Teams mit Vertrauensarbeitszeit Bonus-Informationen...

...Strategisches Personalmanagement ist immer mehr ein entscheidender Bestandteil der strategischen Unternehmesführung, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten...

...Tag Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, rechtskonforme ergebnisorientierte Gesprächsführung Ziele des Verfahrens Gründe der gesetzlichen Regelung...

...Inhalte und Planspielstationen: Im 1. Jahr stehen folgende Themen im Vordergrund: Grundlegende unternehmerische Prozesse, Zahlungsmoral der Kunden...

...Sie verstehen das Zusammenspiel von Grenzkosten, Fixkosten, Deckungsbeitrag, Break-Even-Point und Gewinn aus ganzheitlicher Sicht. Die ganzheitliche Sicht...

...Grundsätze der Personalaktenführung -Begriffsdefinition „Beschäftigte“ -Prüfungsschema für § 32 Absatz 1 Satz 1 BDSG - Richtiger Umgang mit Bewerberdaten...

...· Sie erkennen die Trends und Tendenzen im internationalen Raum. · Sie entwickeln während des Workshops ihr individuelles Konzept und können diese sofort in der Praxis einsetzen...