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Anbieter Dirk Raguse -Training-Coaching-Beratung
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...und Anlässe für das Mitarbeitergespräch: 1) Das Anerkennungsgespräch 2) Das Konflikt- bzw. Krisengespräch 3) Die Kündigung 4) Das Überzeugungsgespräch 5)... Lerne:: Gespräche zielorientiert führen, Empathische Gesprächsführung, Führungsinstrument Mitarbeitergespräch...
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...und Methoden in der Seminar-/Unterrichtsgestaltung ■ Bedeutung von Alter in der Erwachsenen- und Weiterbildung ■ Altersspezifische Bedürfnisse und Erwartungen... Lerne:: Schulungsmaßnahmen konzipieren, Generationsgerechtes Lernen, Konzeption Weiterbildungsmaßnahmen...
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...managen und innovative Impulse gezielt herauszufiltern. Außerdem werfen wir im Rahmen dieser Schulung mit „Workshopcharakter“ einen genaueren Blick auf... Lerne:: Agile Organisation, Agile Führung...
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...das heißt Sie erhalten eine konstruktive Rückmeldung zu Ihren unternehmenseigenen Schulungs-/Unterrichtsfeedbackbögen, welche Sie gerne mitbringen können... Lerne:: Gestaltung Fragebögen, Bewertung Weiterbildung...
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Erfolgreicher Einstieg in der Führungsposition - Inhouse Seminare
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...und optimieren ■ Strategisches Denken und Handeln in der Führungsposition entwickeln ■ Persönliches Stressmanagement: Mit Widerständen und Ängsten erfolgreich umgehen ■ Konzentration... Lerne:: Vom mitarbeiter zur führungskraft, Erfolgreiche Führung, Werte in der Führung...
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...■ Anforderungen an eine Führungskraft ■ Führungskultur und -werte ■ Führungsgrundsätze und -stile ■ Besonderheiten und Regeln der Führungskommunikation ■ Konfliktmanagement... Lerne:: Werte in der Führung...