Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Rechtliche Grundlage? Bildschirmarbeitsverordnung als wesentliche Grundlag? Arbeitsstättenverordnung im Überblic? Vorschriften- und Regeln der Berufsgenossenschafte?...

...Ihnen die Dos & Don'ts im Umgang mit der Unternehmensspitze. - Überzeugend argumentieren gegenüber Chefs, Managern und Anteilseignern Standpunkte mit Nachdruck vertreten...

...Wichtige aktuelle BAG-Entscheidungen*? zum individuellen Arbeitsrech? zum Betriebsverfassungsrech? zu weiteren zentralen Rechtsbereiche? Analyse von wichtigen BAG-Entscheidungen?...

...Altersversorgung Analyse von BAG-Entscheidungen Rechtliche Hintergründe und Entscheidungsgrundlagen von BAG-Urteilen Kernaussagen von BAG-Entscheidungen...

...Überzeugen mit Persönlichkeit Sich und andere besser verstehen Innere Stärke gewinnen Sach-Typ, Beziehungs-Typ oder Handlungs-Typ? Die persönliche Kommunikation...

...Aktuelle Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs Mutterschutzrichtinie der Europäischen Union EU-Richtline zur Leiharbeit und Änderungen des...

...Arbeiten auf zwei Ebenen: Sachprozess und Gruppenprozess Rollenkonflikt des Vorsitzenden - zwischen Leitung und Betriebsratsmitglied Kritische Situationen...

...Betriebsversammlung ist das Forum, um mit Belegschaft und Geschäftsleitung drängende Fragen und brisante Probleme offen zu diskutieren. Und...

...anregen Aussprache und Auseinandersetzung mit der GL durchführen Professionell moderieren Moderationsfähigkeiten trainieren Souverän durch die Versammlung...

...immer im Kopf Strategische Verhandlungsprinzipien kennen lernen Effektive Verhandlungstechniken für Betriebsräte Konkret und fair argumentieren Abwehr...

...Auswertung, Beratung und Tipps Verhandlungsrisiken strategisch einplanen Klarer Kopf und Nervenstärke in entscheidenden Verhandlungsphasen Drohungen...

...einsetzen Glaubwürdig auftreten mit harmonischer Körpersprache Überzeugungssicher und gelassen bleiben - auch in schwierigen Situationen Angriffe und Provokationen...

...gelassen meistern Wahl des geeigneten Kommunikationskanals Arbeitsatmosphäre gezielt steuern Was tun, wenn es mal gar nicht klappen sollte? Umgang...

...Auswirkungen des Risikobegrenzungsgesetzes auf das BetrVG Erweiterte Unterrichtung nach § 106 Abs. 2 BetrVG, Abs. 3 Nr. 9a BetrVG Welche Unterlagen können WA und BR einfordern?...

...Arbeitsunfall und Berufskrankheiten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaubsanspruch im Krankheitsfall Risiko-Sportarten und sonstiges außerbetriebliches...

...und Betriebsverfassung Arbeitsrechtliche Besonderheiten Personalplanung und Beschäftigungssicherung Stellenausschreibung und Personalfragebogen Einstellung...

...für Schwerbehinderte und Gleichgestellte Risiken des Aufhebungsvertrags kennen und vermeiden Aufhebungsvertrag - Chancen und Risiken Sperrzeiten verhindern...

...Einblick in die Arbeit des Betriebsrats Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Beteiligungsrechte...

...Gesetzliche Grundlagen Ziel des Miteinanders von Arbeitgeber und Betriebsrat Gesetzliches Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit Rechte und Pflichten...

...Fakten Merkmale und Symptome Ursachen Entwicklung und Phasen eines Burn-out Burn-out: Wie wirkt er sich aus? Auf die Beschäftigten Auf den Betrieb Betriebliche...