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Anbieter Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
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...DIN 33430) ihrer individuellen Führungs-Kompetenz interessiert sind und die wissen möchten, wo und wie sie sich noch weiter entwickeln können. Ein Service-Angebot...
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...und Standard-Fehler bei der Beurteilung von Menschen; zweiter Hauptteil der Veranstaltung: Leistungskultur und individuelle Förderung der Mitarbeiter...
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...lernen und trainieren die fünf Dimensionen der Kommunikation: 1.Information:(z. B. "Hol- oder Bring-Schuld", Tatsache = Nachricht und Kommentar...
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...Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-...
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...die eine schnelle Umsatzsteigerung... Konzeption / Ziel: Das Vertriebs-Audit ist das ideale Instrument, um die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter...
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...Neurolinguistische Techniken. - Selbstverständlich entscheidet jeweils ausschließlich der Teilnehmer, ob und was er in seiner Persönlichkeitsstruktur verändern möchte...
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...Betriebsräte Konzeption / Ziel: Vermitteln von praxistauglichen Empfehlungen zum Umgang mit diesem Gesetz. Seminarinhalte: Erfahrene Referenten klären mit Ihrer Fach...
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...Personalentwickler, Personalbetreuer und Trainer Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Personalbetreuer und Trainer Konzeption / Ziel...
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...Fallbesprechung, Videoaufzeichnung und Analyse bei allen verhaltensorientierten Trainingsbereichen. Teilnahmegebühr: 1.250,00 € (zzgl. MwSt...
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...oder. b) eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit personalbezogenen... Qualifikationsprogramm: Business- und Personal-Coach für Führungskräfte...