Anbieter Institut Schramm

...vorbereiten und mit einer Win-Win-Situation für beide Seiten verlassen können. Inhalt: Vorbereitung auf eine Leistungsbeurteilung Diagnostische Instrumente... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels Der Motor der Motivation im Change Wer ein Unternehmen verändern will muss es verstehen: Werte & Identität... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...ist es wichtig, Stress-Signale wahrzunehmen. Die Teilnehmer lernen über Achtsamkeit und Selbstbeobachtung, rechtzeitig auf diese Signale einzugehen... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...häufig ein Bild von dem gesamten Unternehmen. Er wird den Eindruck der Kompetenz auch auf die anderen Bereiche. („Wenn das schon am Telefon so abläuft... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...um dieses Wissen dann Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Verkaufsgespräch zusammenzusetzen. In diesem Seminar verknüpfen wir die Psychologie des... Lerne:: Beschwerde Management...

...Im Arbeitsalltag sind wir immer wieder mit Menschen konfrontiert, die uns herausfordern und uns manchmal an unsere Grenzen bringen. Streit suchende...

...Funktionalität, 6. Authentizität. Diese sechs Überzeugungskräfte lassen sich wiederum in drei Kategorien zuordnen. Die erste Kategorie ist die Kontaktkraft...

...konstruktiv für mich und andere umsetzen?“ u.v.m. Methode : Präsentation, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Persönlichkeitstest...

...Machen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Angebote zur Gesundheit? Führen Sie Gespräche, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Erkrankung... Lerne:: Gesundes führen...

...unmittelbare Zusammenspiel von Geist und Körper können beim intuitiven Bogenschießen Blockaden gelöst werden. Dadurch wird Stress abgebaut und geistige Zielausrichtung erreicht...