Anbieter Institut Schramm

...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...Werte & Identität Gesunde und positive Mitarbeitergespräche führen Phasen der Veränderung und ihre Auswirkungen Ziele erreichen mit Widerständen Moderation von (eigenen)... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...ausdrücken, daß er unter Druck steht, sich bedroht oder überfordert fühlt. Unter Stress versteht man die Beanspruchung durch Belastung. Stress zeigt sich in kognitiven... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Der Einstieg und die Begrüßung Die Wirksamkeit der persönlichen Einstellung Kommunikation positiv gestalten Telefonate mit schwierigen Gesprächspartnern... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Denn die Kunden sind – nicht zuletzt durch moderne Medien wie das Internet und Weiterbildungen in der Kommunikation - informierter, kritischer... Lerne:: Beschwerde Management...

...anhand der drei Intelligenzzentren (Kopf, Herz, Bauch) Entwickeln der Fähigkeit bei Konflikten neue Wahrnehmungen und Lösungsräume entstehen zu lassen!...

...Mit Emotionen und Authentizität überzeugen Was hat Rhetorik mit Entertainment zu tun? Storytelling - Geschichten aus eigener Erfahrung Den Publikumsdialog...

...Das uralte Wissen des Enneagramms kann mir dabei in der praktischen Umsetzung helfen: "Was kann die Beziehung zwischen mir und dem anderen fördern?"...

...zurück an den Arbeitsplatz kommen? Steigende Fehlzeiten sind ein Alarmsignal für mangelnde Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens... Lerne:: Gesundes führen...

...Der Weg zu mehr Aufmerksamkeit und Gelassenheit Erleben Sie das Bogenschießen als Entspannung. Durch die konzentrierte Anspannung und Entspannung und...