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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...interessiert ist, sollte sachbezogen Verhandeln und angemessene Verhandlungstechniken anwenden um so zur bestmöglichen Lösung für beide Seite zu gelangen... Lerne:: Visuelle Kommunikation, Visuelle Hilfsmittel...
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...was er von diesem Unternehmen erwarten kann. In diesem Seminar arbeiten wir daran, dass dieses Bild positiv gefärbt ist und der Kunde gerne bei Ihnen Kunde...
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...bei unterschiedlichen Zielgruppen, Messung emotionaler Markenwirkung, Konkrete Umsetzung der Ergebnisse in der Praxis Markennutzen aus Verbrauchersicht Orientierung und Sicherheit...
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...unterschiedliche Zeitkonzepte und ihre Folgen für Arbeitsstruktur und Ablaufmanagement Effektive Lösungen für den internationalen Teamalltag Die Besonderheiten internationaler... Lerne:: Fremde Kulturen...
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...Stellenwert des Einkaufs im Unternehmen, Position in der Organisation Strategischer Einkauf Planung und Controlling, Marktübersicht (Analyse)... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...
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...Verhandlungsergebnisse sind dann gut, wenn die an der Verhandlung beteiligten Partner den Eindruck haben, dass trotz unterschiedlicher Ziele und Interessen...
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...Dazu sind fundierte Entscheidungen zu treffen, die extern auf intensive Marktbeobachtung und Beeinflussung von Lieferanten/Produzenten basieren sowie intern... Lerne:: Strategisches Einkaufsmanagement...
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...überzeugend und wirkungsvoll darstellen. Sie lernen die unterschiedlichen Präsentations- und Visualisierungsmedien kennen sowie situationsgerecht und ergebnisorientiert einzusetzen...
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...Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte, UnternehmerInnen Begriffserklärung Moderation Aufbau und Planung der Moderation, Förderliche Rahmenbedingungen... Lerne:: Aufbau und Planung, Arbeits- und Problemlösemethoden...
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...Haltungsecho Beobachtung als Instrument in Führungsprozessen und Gesprächssituationen Geschlechtsspezifische Körpersprache Bewusste vs. unbewusste Körpersignale...
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...Oft verdrängt die Dringlichkeit die planvolle Arbeitserledigung und die strategische Planung verliert sich im Tagesgeschäft. Eine Folge: Das Ergebnis der... Lerne:: Aufgaben und Ziele, Schreibtisch- und Ablageorganisation...
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...Eine wichtige Anforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter besteht darin, ihre Aufgaben unter Bedingungen des bestätigen Wandels zu erfüllen...
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...Fachkräfte, ProjektmitarbeiterInnen, ProjektleiterInnen Systematische Projektarbeit Voraussetzungen erfolgreicher Projektarbeit, Projektorganisation...
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...unmittelbar das Gelernte und erhalten, als Coachee, Impulse für Fragen aus Ihrer aktuellen Projektarbeit und zu Ihrem beruflichen Führungsalltag. ProjektmitarbeiterInnen...
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...um kaufmännisch und unternehmerisch handeln zu können. Nichtkaufleute, Führungskräfte, Fachkräfte Grundlagen der Betriebswirtschaft Wie funktioniert ein Unternehmen?... Lerne:: Investitionsrechnung Methoden, Unternehmerisches denken, Gewinn und Verlustrechnung...
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...Das Aufgabenprofil einer Personalreferentin variiert zwar mit der Unternehmensgröße, ist aber in der Regel sehr umfassend. Dementsprechend sind die Anforderungen hoch...
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...Motive und Problem-Sichtweisen klären, Ziel- und Interessenannäherung zur gemeinsamen Lösungsfindung, Einfluss des persönlichen Verhaltens auf Gesprächsklima...
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...Führungsinstrumente Führungssituationen und Führungsziele erkennen, Angemessene Ziele setzen und erreichen, Systematische Leistungs- und Verhaltensrückmeldung... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...
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...Koordination und Moderation mehrerer Personen, Herstellen von Synergien, Störungen und Konflikte in Gruppen...
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...Ziele und Unternehmenskultur Vision, Leitbild, Mission, Einfluss auf Managementprozesse Eckdaten für das Strategische Management Kunden-, Innovations-... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...