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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Individuelle Stärken-/Schwächen-Analyse der TeilnehmerInnen Verhandlungsziel und -strategie festlegen Den Verhandlungsablauf zielgerichtet steuern Gute... Lerne:: Visuelle Hilfsmittel, Visuelle Kommunikation...
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...Der Verkaufsinnendienst als Anwalt des Kunden im Unternehmen, Der Verkaufsinnendienst als "Ohr des Unternehmens" am Markt Erfolg am Telefon Vorbereiten...
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...Werteaufladung von Marken, Messung von Markenwissen...
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...Interkulturelle Kompetenz ist ein aktuelles Schlagwort, das in Ausschreibungen internationaler Unternehmen immer häufiger anzutreffen ist. Aber was genau... Lerne:: Fremde Kulturen...
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...Überwachung von Lieferterminen, Qualität und Menge, Reklamationshandhabung... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...
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...dass das Ergebnis dem vorher formulierten Ziel möglichst nahe kommt. Führungskräfte, EinkäuferInnen, EinkaufsleiterInnen Gesprächstechniken der VerkäuferInnen...
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...Dazu sind fundierte Entscheidungen zu treffen, die extern auf intensive Marktbeobachtung und Beeinflussung von Lieferanten/Produzenten basieren sowie intern... Lerne:: Strategisches Einkaufsmanagement...
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...Vorbereitung auf die Zielgruppe, Medienauswahl und -einsatz, Räumlichkeiten Angewandte Präsentationstechniken Anwendung unterstützender Visualisierung...
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...Die TeilnehmerInnen kennen die Grundregeln effektiver Moderation. Sie trainieren personenorientiertes Moderationsverhalten für verschiedene Anlässe. Führungskräfte... Lerne:: Arbeits- und Problemlösemethoden, Aufbau und Planung...
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...Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, UnternehmerInnen Wirkungsfaktoren in kommunikativen Situationen Gedanken und Gefühle als Haltungs- und Verhaltensauslöser...
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...Setzen von realistischen Arbeitszielen und Prioritäten, Delegation: Chancen und Probleme, Arbeitstechniken zur Erschließung von Zeitreserven... Lerne:: Aufgaben und Ziele, Schreibtisch- und Ablageorganisation...
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...Abstraktion und Konkretisierung Kreative Arbeitstechniken Assoziationsmethoden, Methoden der visuellen Anregung, Reizwortmethoden / Provokationstechniken...
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...Denn ein Großteil der immer komplexer werdenden Aufgaben in großen, mittleren und kleineren Unternehmen wird heute in Projektform abgewickelt...
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...Über 70 % der Personaler bescheinigen dem Business-Coaching einen hohen Erfolg. Woran liegt das? Das Arbeitsumfeld ist immer mehr geprägt von ständig wechselnden Aufgaben...
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...Praxis Investition und Finanzierung Methoden der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, Finanzierungsformen im Vergleich, Liquiditätsplanung mit Finanzplänen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Investitionsrechnung Methoden, Unternehmerisches denken...
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...Das Spektrum reicht vom Recruiting über die Personalverwaltung, den Personaleinsatz bis hin zur Personalentwicklung. Hinzu kommt, dass Personalreferenten...
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...und MitarbeiterInnen ist es ein wichtiges Führungsmittel. Das Gespräch ist das Medium der Information und der Motivation. Um ein Mitarbeitergespräch als offene...
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...Wertschätzung und Respekt als Mensch entgegenzubringen; aber auch Rückmeldung zu geben und die persönlichen Erwartungen an den einzelnen Mitarbeiter offen zu kommunizieren... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...
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...Sie sind in der Lage, Entwicklungsprozesse in Arbeitsteams anzustoßen und zu fördern. Sie können die ihnen anvertrauten Gruppen zu selbstständiger Arbeit...
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...und Methoden zur Strategie von Geschäftseinheiten Geschäftsfeldanalyse, ComStrat-Analyse, Benchmarketing, SWOT-Analyse, Value-to-Customer, Marktsegmentierung... Lerne:: Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU, Change Management...