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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Individuelle Stärken-/Schwächen-Analyse der TeilnehmerInnen Verhandlungsziel und -strategie festlegen Den Verhandlungsablauf zielgerichtet steuern Gute... Lerne:: Visuelle Hilfsmittel, Visuelle Kommunikation...
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...nachbereiten, Hilfreiche Verhaltensweisen K ompetenz Kundenanfragen effizient bearbeiten, Lieferzusagen, Lieferverzögerungen, Reklamationen und Beschwerden...
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...Mit einer starken Marke lassen sich höhere Preise und bessere Absatzmengen des Produktes oder der Dienstleistung erzielen. Marken sind jedoch ein „scheues Wild“...
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...und kulturgruppenspezifisch agieren können, stark zu. Verfeinerung der Wahrnehmung und Erhöhung der Handlungskompetenz in internationalen Interaktionssituationen... Lerne:: Fremde Kulturen...
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...der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens. Im optimierten Einkauf liegt Gewinn. Dazu braucht es strategische Entscheidungen und Vorgaben für konkretes Vorgehen... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...
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...dass damit tragfähige Ergebnisse erzielt werden. Die TeilnehmerInnen erkennen die verschiedenen Verhandlungs- und Gesprächstechniken der VerkäuferInnen...
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...Sie sind in der Lage den Einkauf strategisch auszurichten. Führungskräfte, EinkäuferInnen, EinkaufsleiterInnen Grundlagen des strategischen Einkaufs Unternehmensstrategie... Lerne:: Strategisches Einkaufsmanagement...
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...ihre Zuhörer zielorientiert zu aktivieren. Sie können kritische Situationen bei Präsentationen schnell und sicher überwinden. Nachwuchsführungskräfte...
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...Visualisierung von Informationen, Arbeits- und Problemlösemethoden für Gruppen, Regeln für Arbeitsgruppen und Besprechungen Moderationsverhalten Steuerung des Gesprächsablaufs... Lerne:: Arbeits- und Problemlösemethoden, Aufbau und Planung...
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...Die starke Wirkkraft von Körpersignalen Bedeutung von Distanzzonen...
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...Umgang mit Leistungsschwankungen, Stressbewältigung, Planung als Qualitätskontrolle der eigenen Arbeit, Wiedervorlagetechniken Papiergebundene und elektronische... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...
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...Ihr Erfolg hängt heute nicht mehr nur von fachlicher Qualifikation und Sozialkompetenz ab, sondern in hohem Maße von der Fähigkeit, innovative Ideen zu...
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...Projektstrukturierung, Netzplantechnik, Fortschrittskontrolle, Projektabschluss, Dokumentation des Projektverlaufs Teamentwicklung Auswahl der Projektmitglieder...
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...Bisheriges Projektmanagement kann somit um ganz neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten erweitert werden. Durch gegenseitiges Coachen trainieren...
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...Praxis Investition und Finanzierung Methoden der Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, Finanzierungsformen im Vergleich, Liquiditätsplanung mit Finanzplänen... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Unternehmerisches denken, Investitionsrechnung Methoden...
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...Beschaffungsadministration Mitarbeiterintegration, -einarbeitung, -einsatz Personalführung Prinzipien, Instrumente der zielorientierten Mitarbeiterführung...
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...Motive und Problem-Sichtweisen klären, Ziel- und Interessenannäherung zur gemeinsamen Lösungsfindung, Einfluss des persönlichen Verhaltens auf Gesprächsklima...
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...Das ist erkennbar eine komplexe Aufgabe; deshalb lohnt es sich, Führungskräfte bei dieser Anforderung zu unterstützen. Die TeilnehmerInnen entwickeln Grundsätze... Lerne:: Leistungs- und Verhaltensrückmeldung, Modell der situativen Führung...
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...AbteilungsleiterInnen Die Führungskraft im Spannungsfeld: Coach und Vorgesetzter Zeitgemäße Teamleitung als Coach Auslöser und Ursachen für veränderte Anforderungen...
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...Kundenbindungsinstrumente Strategieentwicklung Von der Positionierung zur Entwicklung, Kommunikation und Implementierung von Strategien Strategieumsetzung... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...