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...Teammitglieder, TrainerInnen, PersonalleiterInnen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensebenen, Teammitglieder, TrainerInnen...
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...− Konflikte — Unglück oder Chance? − Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung − Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Iso 9000...
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...des Empfängers − Missverständnisse − Verzerrung von Nachrichten durch Selektion und Projektion Kommunikationstechniken − Aktives Zuhören zur besseren Verständigung − Ich...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Themenspeicher − Themenbearbeitung − Handlungsorientierung − Festlegung von Maßnahmen − Abschluss-Visualisierung − Sicherung der Ergebnisse Elemente und...
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...Seminar erprobten Medien und Methoden (mindestens eine Moderation!) − 360°-Feedback (Checklisten) Dauer: 3 Tage Stufe III — Entwicklungsphasen und Dynamik...
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...Redepraxis. Lebendige und zielgruppengerechte. Präsentationen. Gerichtet an: Mitarbeiter/innen die Präsentationen und Vorträge vor. unterschiedlichen Gruppen (z...
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...entwickle ich die Fähigkeit, andere mitzureißen und zu begeistern? Wie argumentiere ich richtig? Wie nutze ich das sinnenhafte Sprechen? Wie gehe ich mit...
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...anderer Personen stehen. Menschen (Führungskräfte, Führungsnachwuchs, ...) die in der Öffentlichkeit auftreten, wie z. B. im Kunden- oder Mitarbeitergespräch...
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...Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit, den Denkstil und die Verhaltensweise eines Menschen / Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen...
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...wer bin ich, was will ich? Stärken stärken Ziele erkennen und definieren − Ziel-Wunschtreppe − Ihre persönliche Zielhierarchie Karrierekiller Perfektionismus...
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...die mit Kunden/Partnern telefonieren und über das Telefon einen engen Kunden-/Partnerkontakt haben. Persönliche Voraussetzungen − Grundeinstellungen und...
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...Gerichtet an: TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen...
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...die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau und eigenem Verhalten arbeiten wollen TrainerInnen, die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau...
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...im Arbeitsfeld der Teilnehmer definieren. Persönlichkeit, Motivation und Potenziale in mir als Trainer entdecken. Was ist Lernen? .. Gerichtet...
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...Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation also die...
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...Lernaufgabe bis zum nächsten Seminar − Übungen mit dokumentiertem Feedback von Kollegen − Sammlung von realen Konfliktsituationen...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...