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...im Umgang mit den 4 Grundstärken, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu erhöhen Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien, arbeiten mit dem...
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...Konflikte Unglück oder Chance? Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung. Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Juristisches...
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...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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...des Empfängers − Missverständnisse − Verzerrung von Nachrichten durch Selektion und Projektion Kommunikationstechniken − Aktives Zuhören zur besseren Verständigung − Ich...
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...Aufgaben des Sitzungsleiters − Zielorientierte Leitung einer Diskussion − Fragetechnik − Rolle der Visualisierung / Medieneinsatz − Sitzungsende Schwierige...
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...die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Gerichtet an: Führungskräfte, Fach-, Projekt- und Teamleiter, zu deren Aufgaben die Arbeit...
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...Stufe I — Rollenreflexion für Moderatoren Lernziele Angehende Moderatoren lernen und reflektieren in diesem Baustein ... was Moderation ist und an welchen...
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...interne Mitarbeiter, Kunden,...) halten. Mitarbeiter/innen die Präsentationen und Vorträge vor unterschiedlichen Gruppen (z.B. interne Mitarbeiter...
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...Sie lernen rhetorische Regeln kennen, die Ihnen helfen, schnell und einfach zu überzeugen. Gerichtet an: ALLE, die vor Gruppen reden und überzeugen wollen...
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...Video-Feedback, Einzel- und Gruppenübungen, Trainerinput, Rhetorische Übungen zur Verfeinerung der Sprachfertigkeiten, Sprech- und Redeübungen...
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...den Denkstil und die Verhaltensweise eines Menschen / Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen. Mit dieser Darstellung...
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...Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Eine persönliche Bilanz − Was kann ich...
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...Was sollte ich nicht tun? − Begrüßung und Aufhänger für Anruf − Angebot − Argumentationshilfen − Übereinkunft Aktives Telefonmarketing − Kontaktaufnahme − "Verkaufen"...
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...Medien bestimmen − Welche Medien gibt es? − Welche Medien können für was eingesetzt werden? − Was ist bei welchen Medien zu beachten? Erfolgskontrolle...
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...die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau und eigenem Verhalten arbeiten wollen TrainerInnen, die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau...
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...im Arbeitsfeld der Teilnehmer definieren. Persönlichkeit, Motivation und Potenziale in mir als Trainer entdecken. Was ist Lernen? .. Gerichtet...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...
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...Kommunikationsstrategien im Lernprozess. Lerninhalte. Rhetorik und Gesprächsführung. Die Fragemethodik im Lernprozess. Visualisieren und Präsentieren...
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...Welche Methoden benötige ich im Lerngruppen-Coaching? Welche Methoden benötige ich im Einzelcoaching? Wann bin ich Trainer - wann bin ich Coach?...