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...Auswertung und Analyse der Ergebnisse − Eigenes Verhalten und die Wirkung auf andere verstehen Die 15 DISG-Typen − Ermittlung des eigenen DISG-Typs − Verhaltensmerkmale...
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...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Erkennen von Gruppenstrukturen. Der Zusammenhang von Trainerverhalten und Lerndynamik...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Juristisches...
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...Immer wieder werden die DIN Normen im Projektmanagement zitiert, doch leider werden sie in der Praxis kaum gekannt. Sie können helfen das Wirr-Warr...
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...und Du-Botschaften − Kontrollierter Dialog Fragetechniken Das Gespräch über das Gespräch – die Metakommunikation Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten...
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...Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, alle die Besprechungen leiten. Grundlagen − Kennzeichen von Besprechungen, Konferenzarten Vorbereitung...
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...in und mit Teams/Gruppen oder die Leitung von Sitzungen und Besprechungen gehört. Methoden der Moderation Phasen der Moderation − Vorbereitung − Warming-up − Themenorientierung...
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...Themenschwerpunkte − Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten! − Wo laufen sie denn? − Entwicklung einer kompletten Moderations-Dramaturgie Lernaufgabe bis...
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...Schwierige Teilnehmer, Pannen Methoden: Einzel- und Gruppenübungen, Trainerinput, Video- Feedback, Rhetorische Übungen zur Verfeinerung der Sprachfertigkeiten...
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...Wie gehe ich mit schwierigen Partnern um (Abwehr- und Angriffmethoden moderner Dialektik)? Das Harvard-Konzept Methoden: Viele praktische Übungen...
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...Eigene Persönlichkeit und Wirkungsweise kennenlernen und die positiven Aspekte unterstützen damit die negativen Aspekte in den Hintergrund geraten oder...
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...die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie. Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit...
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...Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Eine persönliche Bilanz − Was kann ich...
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...eines Besuchstermins − Gezielte Akquisition und Besuchsvorbereitung · Nachfassen nach Mailings − Grenzen des Telefons Schwierige Telefonkunden − Telefoniertypen...
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...Gerichtet an: TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen...
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...und eigenem Verhalten arbeiten wollen Lernen - Was ist das? − Wie lernt der Mensch? − Welche Lerntypen gibt es? − Feedback - warum? Lernsituationen − In...
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...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Die Elemente des Lernens und ihre Vernetzung − Die Vielfalt von Lernkulturen − Strukturierte Lerneinheiten...
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...− Kommunikationsstrategien im Lernprozess Lerninhalte − Rhetorik und Gesprächsführung − Die Fragemethodik im Lernprozess − Visualisieren und Präsentieren...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...