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...arbeiten mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil...
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...Seminar − Selbstdiagnosen eigener Trainertätigkeit...
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...Rechtskenntnisse für Ihre tägliche Projektarbeit. Es zeigt Ihnen, wie Sie nationale Projekte rechtlich optimal gestalten. Darüber hinaus lernen Sie...
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...entzerren und die Steuerung und Vergleichbarkeit von Projekt besser zu gestalten. DIN 69901:2009-01 besteht aus fünf Normblättern: · Teil...
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...des Empfängers − Missverständnisse − Verzerrung von Nachrichten durch Selektion und Projektion Kommunikationstechniken − Aktives Zuhören zur besseren Verständigung − Ich...
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...von Besprechungen − Thematische Vorbereitung − Zielgruppenanalyse − Einladung − Zeitpunkt / Zeitraum von Besprechungen Durchführung von Besprechungen −...
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...Reflexion eigener Einstellungen und Probleme Störungen während der Moderation − Umgang mit Konflikten Rahmenbedingungen und Umfeld Doppelrolle des Moderators...
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...zum nächsten Seminar − Prozessanalyse der erarbeiteten Moderation • Sammlung von realen Konfliktsituationen Dauer: 2 Tage Stufe IV — Der Umgang mit Konflikten...
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...der eigenen Persönlichkeit − Der sichere Auftritt − Wer fragt, führt ... und weckt Neugier − Distanzzonen − Ausdruck und Wirkung / Körpersprache − Umgang...
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- 2 Tage
...Wer reden und überzeugen will, braucht mehr als nur Talent. Viele talentierte Redner verfehlen Ihre Ziele, weil Sie einfache rhetorische Regeln missachten...
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...Es sind aber auch andere Situationen: Vorträge, Präsentationen oder ähnliches vor unterschiedlichen Gruppen, z. B. vor Kunden oder Mitarbeiter...
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...Das HDI ist kein Test . Es beruht auf einer Selbsteinschätzung , woraus sich aufschlußreiche Diskussionen ergeben, die oft zu besserem gegenseitigen Verständnis führen...
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...Umgang mit Kritik und Fehlern − Das Wesen der Kritik − Selbstkritik − Hohe Selbstansprüche − Rechtfertigungen Das Selbstbewusstsein steigern Die Kunst...
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- 2 Tage
...Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen, die mit Kunden/Partnern telefonieren und über das Telefon einen engen Kunden-/Partnerkontakt haben. Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen...
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- 2 Tage
...durchführen und auswerten − Welche Phasen gibt es? − Was ist in welcher Phase zu tun? Methoden: Teilnehmeraktiv, Kurzvorträge, Gruppenarbeiten Beispiele...
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- 2 Tage
...− Wie muß ich mich als Trainer verhalten? − Wie verhalten sich Gruppen? Methoden: Im Seminar werden von den Teilnehmern verschiedene Interaktionsübungen durchgeführt...
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...im Arbeitsfeld der Teilnehmer definieren. Persönlichkeit, Motivation und Potenziale in mir als Trainer entdecken. Was ist Lernen? .. Gerichtet...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...
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...und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...