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...Teammitglieder, TrainerInnen, PersonalleiterInnen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensebenen, Teammitglieder, TrainerInnen...
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...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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...Software · Anwendung des Standards auf große und kleine Projekte · verschiedene Anwendungsbereiche · kritische Projekte · innovative Projekte DIN...
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...Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Grundlagen der Kommunikation − Kommunikation - was ist das eigentlich ?...
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...Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, alle die Besprechungen leiten. Grundlagen − Kennzeichen von Besprechungen, Konferenzarten Vorbereitung...
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...Sie erlernen Werkzeuge, Regeln und Methoden aus dem Bereich Moderation, um diese dann in der Praxis gezielt einsetzen zu können. Nach diesem Seminar können Sie anfangen...
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...Stufe I — Rollenreflexion für Moderatoren Lernziele Angehende Moderatoren lernen und reflektieren in diesem Baustein ... was Moderation ist und an welchen...
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- 3 Tage
...Schwierige Teilnehmer, Pannen Methoden: Einzel- und Gruppenübungen, Trainerinput, Video- Feedback, Rhetorische Übungen zur Verfeinerung der Sprachfertigkeiten...
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- 2 Tage
...ALLE, die vor Gruppen reden und überzeugen wollen Dialektik Rhetorische Figuren (5-Satz-Technik) Vorbereitung und Aufbau einer gelungenen Rede!...
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- 3 Tage
...Es sind aber auch andere Situationen: Vorträge, Präsentationen oder ähnliches vor unterschiedlichen Gruppen, z. B. vor Kunden oder Mitarbeiter...
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...allen Unternehmensbereichen Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Ziele: Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen...
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...Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Eine persönliche Bilanz − Was kann ich...
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...− Sympathieerzeugung − Mitreißen und Überzeugen in schwierigen Momenten − Vorbereiten und Begegnen von Einwänden − Reklamation als Chance Methoden...
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...Lernziele formulieren − Welche Lernziele gibt es? − Wie formuliere ich Lernziele? Teilnehmeranalyse − Wie motiviere ich Teilnehmer? − Welche Bedürfnisse haben die Teilnehmer?...
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...und eigenem Verhalten arbeiten wollen Lernen - Was ist das? − Wie lernt der Mensch? − Welche Lerntypen gibt es? − Feedback - warum? Lernsituationen − In...
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...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Warum und wie lernen Erwachsene − Training ist delegierte Führungsaufgabe − Wertschöpfungsmerkmale von...
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...konzipieren − Lernziele und Taxonomien − Die Lern- und Lehrmethoden − Das Lern- und Seminardesign − Die Lernumgebung im Griff zu haben − Komplette Unterlagen...
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...und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...