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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG

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...und Nachteile verschiedener Gestaltungssysteme ab. Anhand von Fallübungen erhalten die Teilnehmer einen tiefen ersten Einblick in die Anwendung der Ersteinschätzung... Mehr ansehen


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...Inhalte: Grundlagen der Organisationsentwicklung Zentrale Instrumente der Organisationsdiagnose Strategieentwicklung Mitarbeiter in der Veränderung begleiten... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung, Change Management... Mehr ansehen


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Patientenorientierte Kommunikation - Inhouse Kurs
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...Dabei zeigen wir, wie zeiteffektiv patientenorientierte Kommunikation ist und wie sie für die Beteiligten zu deutlich weniger Stress beladenen Situationen führt... Mehr ansehen


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Selbst- und Zeitmanagement - Inhouse Kurs
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...kann auch andere gut führen." Selbst- und Zeitmanagement sind damit wichtige Grundlagen für alle Führungskräfte. Neben der Frage einer effizienten Arbeitsorganisation... Mehr ansehen


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...Aufnahme, Entlassung, Visite, Behandlungsplanung Zeit- und Terminmanagement Herbeiführen von Schnittstellenvereinbarungen Managementteams Ressourcen... Lerne:: Strategisches Management... Mehr ansehen


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Teambuilding & Umgang mit Konflikten im Team - Inhouse Kurs
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...Teams überschreitet die Intelligenz des Einzelnen bei Weitem, und ein Team kann außergewöhnliche Fähigkeiten zum koordinierten Handeln entwickeln... Mehr ansehen


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Führungsaufgabe Gesundheit - Inhouse Kurs
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...für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung... Mehr ansehen


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Projektmanagement - Inhouse Kurs
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...Umfeldanalyse durchführen Projektziele, Projektauftrag, Projektstruktur formulieren Projektplanung Risikobewältigungsstrategien und Qualitätsmaßnahmen einführen Zeit... Lerne:: Einführung Projektmanagement... Mehr ansehen


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...die Teilnehmer die Grundlagen anonymer Meldesysteme für kritische Zwischenfälle kennen. Im Mittelpunkt steht dabei das St.Galler CIRS, das federführend von Dr... Lerne:: Risk Management... Mehr ansehen


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...Individuelle Verbesserungsmaßnahmen zum CIRS... Mehr ansehen


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...der wissenschaftlich fundiert erarbeitet wurde. Dieser Analyseprozess ist so angelegt, dass nicht Schuldzuweisungen primär im Vordergrund stehen... Lerne:: Risk Management... Mehr ansehen


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...Darauf aufbauend besprechen wir die grundlegenden Kenntnisse zur Identifikation, Abbildung, Analyse, Bewertung und vor allem Optimierung von Prozessen... Mehr ansehen


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Interne Audits im Krankenhaus - Inhouse Kurs
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...Gerade in den menschenbezogenen Abläufen in Kliniken mit vielen einzelnen Organisationseinheiten und ihren Schnittstellen ist der „systemische Blick über... Mehr ansehen


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Die 8 Säulen eines nachhaltigen QM-Systems - Inhouse Kurs
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...Wie gewinnt man Führungskräfte und Mitarbeiter dafür, sich an den QM-Maßnahmen zu beteiligen? Sind Qualität und Wirtschaftlichkeit ein Widerspruch?... Mehr ansehen


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Lebendiges Dokumentenmanagement - Inhouse Kurs
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...Dieses wird anhand eines einfach zu bedienenden, kostenlosen Content-Management-Systems vorgestellt. Vor allem aber werden Strategien diskutiert... Mehr ansehen


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Empathische Führung und Führungsstil - Inhouse Kurs
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...Gerichtet an: Mitarbeiter udn Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter udn Führungskräfte medizinischer Einrichtungen In vielen Branchen... Mehr ansehen


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Führen mit Zielen und Anreizmodellen - Inhouse Kurs
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...Wir zeigen ihnen, wie sie sowohl die eigenen Ziele erreichen, als auch langfristig ergebnisorientierte Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen... Mehr ansehen


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Kamera- und Medientraining - Inhouse Kurs
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...klares Standing Praxis - der gelungene öffentliche Auftritt Krisenmanagement und Krisenkommunikation Klare Botschaften in schwierigen Zeiten Abwehr... Lerne:: freie Rede, Reden halten, gute Rhetorik... Mehr ansehen


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...Friedemann Schulz von Thun Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse Lösungsorientierte Kommunikation Konfliktmanagement Umgang mit schwierigen Zeitgenossen... Lerne:: gute Rhetorik... Mehr ansehen


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...die auf nicht erfüllte Erwartungen eingehen und trotzdem fördernd und motivierend wirken. Und letztlich muss eine Führungskraft auch Trennungsgespräche führen... Mehr ansehen


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