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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...Klinik entscheiden nicht nur Leistung, Qualität und wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit. Mit ausschlaggebend ist auch der persönliche Auftritt der Führungskräfte in der Öffentlichkeit...
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...Emotional intelligente Organisationen schaffen Trainer: Stefan...
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...Beziehung zu den Patienten sowohl deren Zufriedenheit, als auch die Compliance und generelle Genesung signifikant verbessert werden. Zudem bilden zufriedene...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Im Einführungsseminar...
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...Welches Niveau an Sicherheitskultur existiert im CIRS? Im Rahmen eines Audits wird ein eingeführtes CIRS auf Basis der 10 Schritte des CIRS-Prozesses...
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...der wissenschaftlich fundiert erarbeitet wurde. Dieser Analyseprozess ist so angelegt, dass nicht Schuldzuweisungen primär im Vordergrund stehen...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen In vielen Kliniken...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Der eigenen Persönlichkeit...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Die kommunikative Wirkung...
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...Ein Balanceakt, der gerade in Führungspositionen ein hohes Maß an Selbstreflexion, Überblick und Orientierung erfordert. Inhalte: Was bedeutet Zeitmanagement?...
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...und Leistungsbeurteilung Trainer: Dr. Elke Eberts, Stefan...
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...Aufgaben einer Führungskraft ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Im Dialog erörtern sie die Entwicklungspotenziale und Karrierevorstellungen und...
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...Typologie der Persönlichkeit und Teamentwicklung Interaktionsstrukturen positiv gestalten Aufstellung: Ordnungsprinzipien für Teams Trainer...
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...auf die verschiedenen Persönlichkeitstypen und ihre speziellen Verhaltensmuster ein. Wir analysieren im Seminar das eigene Verhalten in konfliktbelasteten...
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...Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umgang mit der Ressource „Mensch“ ist deshalb eine vordringliche Führungsaufgabe geworden...
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...gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen...
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...und Widerständen begegnet werden kann. Inhalte: Erzielen eines Konsenses zum Veränderungsbedarf: Ist-Analyse und Soll-Ist-Abgleich Kernprozesse auf Station im Paradigmenwechsel...
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...Wir diskutieren die häufigsten Fehlerquellen und zeigen, welche Erfolgsfaktoren entscheidend für das Gelingen der Projekte sind. Die Rolle des Projektmanagements...
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...zum CIRS werden mit Praxisbeispielen im Seminar vermittelt, so dass die Teilnehmer befähigt werden, ein CIRS einzuführen und entsprechend weiterzuentwickeln...
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...Inhalte: Grundlagen des Qualitätsmanagements Definition Prozessmanagement Prozessmodell und -landkarte Identifikation, Abgrenzung und Wechselwirkung...
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