Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...Methodischer Ablauf: Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit stehen an erster Stelle! - Erfahrungsorientiertes Lernen - Interaktive Diskussionen...

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse Was machen erfolgreiche Menschen anders? ("Modeling")...

...Wandel in Ihrer Branche und Region bringen wird, bzw. evtl. sogar schon gebracht... Lerne:: Organisation von Veranstaltungen, Organisation Skills, Chancen nutzen...

...Einflusse auf unser Verhalten. In diesem Seminar „Neuroleadership - Gestalten Sie Ihre Führungsrolle neu!" erfahren Sie, welche Annahmen Ihr Gehirn trifft... Lerne:: Neuroleader ship, Führung _x000D_...

...welche Fähigkeiten wichtig für Kundenorientierung sind. Die Kundenorientierung wird zu einem Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Sie werden mit... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...Marktes oder den Fähigkeiten innerhalb der Preisargumentation mit Kunden aktiv zuzuhören, richtig zu interpretieren und richtig zu reagieren... Lerne:: Betonung der Serviceorientierung, Optimierung der Kommunikation, Gezieltes Reagieren...

...Möchten Sie mehr über NPL erfahren? Dann lesen Sie weiter! NLP steht für Neuro-Linguistisches Programmieren und vermittelt kreative Wege für eine erfolgreiche Kommunikation... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Emotionale Intelligenz...

...Preisargumentation, Trainingstelefonate, Sprechtechnik, Gesprächsleitfäden. Das Verhalten am Telefon wird überprüft und optimiert. Es werden Vorschläge für Argumentations... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten...

...Wie kann ich Manipulationen durchschauen und Verhalten vorhersehen? 5 praktische Tipps für erfolgreiche Reden Wie steigere ich meine sprachliche und körperliche Ausdrucksfähigkeit?...

...wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Selbstsicheres Auftreten...

...und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Rhetorik Argumentationstraining Verhandlungstraining...

...zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern... Lerne:: Change Management...

..."Führen ohne Vorgesetztenfunktion" richtet sich an jeden, der eine Führungsposition ohne Vorgesetztenfunktion in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt... Lerne:: Laterale Führung, Grundsätze zeitgemäßen Führungsverhaltens, Erfolgreiche Führung ohne Weisungsfunktion...

...Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen, ohne menschliche Beziehungen zu stören... Lerne:: Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

...a. in Münster, Hamburg, Berlin, Frankfurt /M. und München. Das Seminar „Argumentationstraining und Überzeugungstechnik“ wendet sich an Fach... Lerne:: 4 Tipps zur Versachlichung von Gesprächen, 3 Tipps zur Abwehr von persönlichen Angriffen, Verhalten bei unsachlichen Einwänden...

...für die Durchführung eigener Trainings vertraut gemacht. Sie erhalten Rückmeldung über das eigene Trainingsverhalten... Lerne:: Train the Trainer...

...Reaktionen des Zuhörers/des Zuschauers Mimik, Gestik, Körperhaltung, Tonfall Wie wirkt meine Körpersprache auf andere? Der Blickkontakt: Aggression oder Sympathie?... Lerne:: Reaktionen des Zuhörers/des Zuschauers, Interpretation körpersprachlicher Signale, Regeln der nonverbalen Kommunikation...

...In the workshop „Successful Negotiations and Meetings“ techniques necessary to participate successfully in negotiations and conferences are described... Lerne:: Englisch für Erwachsene, Successful Negotiations, Englisch Konversation...

...München, Wien und Zürich - In unseren internen Schulungen (deutschlandweit & international) - Mit unseren Blended Learning & und E-Learning-Angeboten... Lerne:: Kooperation Anerkennung...

...In the course of the seminar „Conflict Management“ constructive ways to solve and deal with conflict situations will be trained by examples and role-plays...