Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...Rollenspiele - Trainerinput - Kleingruppenarbeit - Fallbeispiele - Auf Wunsch: Videoanalyse Beeinflussen oder beeinflusst werden? Unterschwellige Signale...

...Blockaden auflösen und Potenziale erschließen (Dissoziierung) Neue Wege der Selbstbetrachtung und Selbstveränderung Führen und Beeinflussen durch unterschwellige...

...die der demographische Wandel in Ihrer Branche bringt. Kontaktieren Sie uns! Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen auf die Auswirkungen... Lerne:: Organisation Skills, Chancen nutzen, Organisation von Veranstaltungen...

...Auf emagister.de stellt Ihnen das Management-Institut Dr. A Kitzmann weitere Informationen darüber. Wir reagieren auf Emotionen und diese Reaktionen haben... Lerne:: Neuroleader ship, Führung _x000D_...

...Sie werden mit den verschiedenen Aspekten der Kundenorientierung vertraut gemacht und erhalten wichtige Anregungen für die Praxis. Sie lernen über Gewinner-Gewinner-Strategien... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...unter anderem mit dem Preisgespräch an sich, mit Argumentationsstrukturen, der Kundenbindung, der Preisargumentation vor dem Hintergrund eines geänderten... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten, Optimierung der Kommunikation, Gezieltes Reagieren...

...Auf emagister.de stellt Ihnen mehr Informationen zur Verfügung. In diesem Seminar „NLP - Kreativ und erfolgreich kommunizieren" lernen Sie über die opptimale Gesprächsatmosphäre... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Emotionale Intelligenz...

...in der Praxis zu verschaffen. Das Verhalten am Telefon wird überprüft und optimiert. Es werden Vorschläge für Argumentations- und Überzeugungstechniken am Telefon gemacht... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten...

...zum Abbau von Lampenfieber 5 Tipps zur Gesprächssteuerung Gesprächsbeeinflussung durch Fragetechnik Was verrät die Körpersprache? 6 Regeln zur erfolgreichen...

...wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Selbstsicheres Auftreten...

...In diesem Seminar werden Bausteine aus mehreren Seminaren zusammengefasst und unter ein bestimmtes Thema gestellt. Das Wochenendseminar „Kommunikation“ wendet sich an Fach...

...Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen... Lerne:: Change Management...

...Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die Übernahme von Verantwortung zu motivieren, sie als Teammitglieder zu unterstützen... Lerne:: Der Umgang mit Widerständen in Ihrem Team, Soziale Kompetenz, Führen ohne Vorgesetztenfunktion...

...das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation... Lerne:: Reflektieren des eigenen Verhaltens, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...das Sie in Ihren Argumentationen unterstützt und Sie überzeugend argumentieren lässt. Dabei lernen Sie nicht nur wie Sie aktiv zuhören, richtig interpretieren... Lerne:: Frei sprechen, 3 Tipps zur Abwehr von persönlichen Angriffen, Überzeugend Argumentieren...

...für die Durchführung eigener Trainings vertraut gemacht. Sie erhalten Rückmeldung über das eigene Trainingsverhalten... Lerne:: Train the Trainer...

...Möchten Sie zusätzlich Ihre Rhetorik optimieren, können Sie auch einen weiteren Kurs im Anschluss an dieses Seminar besuchen. Kursprogramms Die Bedeutung... Lerne:: Reaktionen des Zuhörers/des Zuschauers, Interpretation körpersprachlicher Signale, Nonverbale Kommunikation...

...Negotiations always require a specialized knowledge regarding the debate‘s subject. Furthermore they require a profound knowledge of techniques and tactics... Lerne:: Führungskompetenz auf Englisch, Englisch für Erwachsene, Englisch Konversation...

...von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster... Lerne:: Kooperation Anerkennung...

...The training „Conflict Management“ addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from the financial and public sectors...