Mitarbeiter vorgesetzten Kurse

...Sie lernen die Anwendung verschiedener Möglichkeiten im Umgang mit - angeblich schwierigen - Mitarbeitern, Arbeitnehmervertretungen, Vorgesetzten...

... zum Vorgesetzten. Sie vertiefen sich in Themen wie Führungsstil, Motivation und Kommunikation im Führungsalltag und eignen sich dazu aktuelles Wissen an...

...Für Mitarbeiter ist es oft schwer, einen passenden Kommunikationsstil mit Vorgesetzten zu finden. Dieses Seminar soll helfen, mit Vorgesetzten so zu kommunizieren, dass man Gehör findet und Dinge zu beiderseitiger Zufriedenheit löst... Lerne:: Umgang mit Vorgesetzten, Gespräche gezielt vorbereiten, Anliegen platzieren...

... zu den folgenden Themen erhalten Führungskraft, Führungskräfte, Vorgesetzte, neu als Vorgesetzter, Führungsnachwuchskräfte, Führungsneulinge, Führungsposition, neu als Führungskraft...

...Vom Kollegen zum Vorgesetzten - So schaffen Sie den Rollentausch - Die ersten 100 Tage als Führungskraft - Führen zwischen „Kollegialität...

...Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Übernahme Ihrer neuen Rolle und beim Rollenwechsel von der Kollegin zur Chefin. Sie entwickeln Ihren eigenen Stil und erfahren, wie Sie diesen in der Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen umsetzen. Gerichtet an: Spezialseminar für Frauen, insbesondere...

...Endlich ist es erreicht! Die ersehnte oder erkämpfte Stelle als Führungskraft wird angetreten. Nun beginnt der Alltag.. Die größte Herausforderung haben diejenigen zu bewältigen, die innerhalb des Kollegenkreises zum Vorgesetzten aufsteigen. Der Rollenwechsel muss im eigenen Bewusstsein...

... als Führungskraft vom ersten Tag an erfolgreich einnehmen Anforderungen in der Führungsrolle Erwartungen von Mitarbeitern und Kollegen Klärung...

... des Führungsverhaltens auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter Kommunikation im Führungsalltag Innerbetriebliche Kommunikation Information und Kommunikation...

...In diesem Seminar sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkennen, was sich in der neuen Aufgabe zu früher ändert, wie die persönliche Autorität entwickelt und gestärkt wird, welche soziale Verantwortung sie für die zugeordneten Mitarbeiter übernehmen, wie sie diese neuen Aufgaben erfüllen...

... zu den folgenden Themen erhalten Mitarbeiter, die vor kurzem eine Führungsrolle im eigenen Team übernommen haben oder sich auf diesen Schritt vorbereiten...

... Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer Was wird sich verändern...

...Mitarbeiter/innen erfolgreich führen neues lernen – Ökobildungswerk Die Beförderung zur Führungskraft stellt Mitarbeiter/innen vor hohe Anforderungen: Die Aufgaben und die Rolle im Unternehmen bzw. Team verändern sich, die Verantwortung wächst. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen...

...Dieses Seminar richtet sich an alle (jungen) Vorgesetzten mit Personalverantwortung, die ihre Führungsfähigkeit auf- oder ausbauen wollen. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit...

...Der demografische Wandel führt zu einer stetigen Abnahme der vorhandenen Kernbelegschaft aus Mitarbeitern mittleren Alters. Während gleichzeitig die Nachwuchskräfte knapper werden, wird der Anteil der über 50-jährigen Mitarbeiter zunehmend größer. Die Gruppe fordert von den Vorgesetzten...

..., Neue Funktionen wahrnehmen Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden, Unternehmenskultur (neu) entdecken...

...neues lernen Beschreibung: Die Beförderung zur Führungskraft stellt Mitarbeiter/innen vor hohe Anforderungen: Ihre Aufgaben und Ihre Rolle im Unternehmen bzw. Team verändern sich, die Verantwortung wächst...

... Teams und werden somit neuer Vorgesetzter ihrer früheren Kollegen. Dabei machen die neuen Chefs meist die Erfahrung, dass im Verhältnis zu den bisherigen...