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...Grundlagen ■ Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs ■ Verwirkung und Verjährung des Anspruchs ■ Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz ■ Berücksichtigung...
...Grundlagen ■ Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs ■ Verwirkung und Verjährung des Anspruchs ■ Wahrheitspflicht und Wohlwollensgrundsatz ■ Berücksichtigung...
...Betriebsvereinbarung Formlose Einigung Spruch der Einigungsstelle Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Die Mitbestimmung im Einzelnen...
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...die Vertrauensvolle Zusammenarbeit Die Grundbegriffe des BetrVG Betrieb, Unternehmen, Konzern Arbeitnehmer und leitende Angestellte Die Rechtsstellung...
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...Vertragliche und tarifliche Regelungen Zuschläge Pauschalierung von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung Pfändungsschutz von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung...
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...bei gemeinsamen Entscheidungen - Betriebsvereinbarung - Formlose Einigung - Spruch der Einigungsstelle Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...
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...und Kollektivrecht Rechtsstellung des Betriebsrates Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit Beteiligungsrechte Benachteiligungsverbot Schutz vor Kündigung...
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...Durch-führung der Wahl ist von besonderer Bedeutung. Hierbei sind viele Formvorschriften, sowie die aktuelle Rechtsprechung exakt zu beachten... Lerne:: Betriebsratswahl 2018, BR Wahl 2018...
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...und Gesundheitsschutz Personelle Einzelmaßnahmen Einstellung Versetzung, Ein- und Umgruppierung Vorläufige Maßnahmen Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten...
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...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein...
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...Soziale Angelegenheiten - Personalplanung - Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates - Allgemeine Beurteilungsgrundsätze - Das Vorstellungsgespräch...
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...bei gemeinsamen Entscheidungen - Betriebsvereinbarung - Formlose Einigung - Spruch der Einigungsstelle Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...
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