Arbeit und Lernen Detmold GmbH

Betriebsrat 1 - Grunlagen für die Betriebsratsarbeit

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
In Leipzig, Berlin, Erfurt und an 4 weiteren Standorten

945 
zzgl. MwSt.
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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Ort An 7 Standorten
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 5 Tage
Beschreibung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - also die Belegschaft. Er hat darüber zu wachen, dass die Gesetze und Vorschriften im Betrieb eingehalten werden. Wenn ihr in den Betriebsrat gewählt worden seid, werdet ihr zwangsläufig mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Ihr werdet erfahren, dass die Betriebsratsarbeit solide Grundlagen und gute Kenntnisse über seine rechtlichen Möglichkeiten erfordern- denn ein Betriebsratsmitglied kann ohne Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und des Arbeitsrechts seine Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte in der betrieblichen Praxis nicht durchsetzen.
In dem Seminar „Aller Anfang…“ werden die Rechte-und Pflichten, sowie die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats anhand von praxisorientierten Beispielen vorgestellt und erarbeitet.

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Dokumente
  • Betriebsrat 1 alle Termine 2018.pdf

Einrichtungen (7)
Wo und wann

Lage

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Berlin
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Beginn

auf Anfrage
Cuxhaven/Duhnen (Niedersachsen)
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Beginn

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Erfurt (Thüringen)
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Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Friesenstraße 44-48, 50670

Beginn

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Leipzig (Sachsen)
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Beginn

auf Anfrage
Marburg (Hessen)
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Pilgrimstein 29, 35037

Beginn

auf Anfrage
Willingen (Hessen)
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Beginn

auf Anfrage
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Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Seminarinhalte: Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln des Betriebsrats - Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden - Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder - Freistellung von der Arbeit, Entgelt-und Tätigkeitsschutz - Kündigungsschutz und Geheimhaltungspflichten - Handeln im Rahmen von BR-Beschlüssen - Die ordnungsmäßige Ladung der BR-Mitglieder - Wann liegt eine Verhinderung vor? - Ladung von Ersatzmitgliedern - Benachteiligungsverbot - Richtige Beschlussverfassung, Sitzungsprotokoll Ausstattung und Kosten des Betriebsrats - Die Ausstattung des Betriebsratsbüros - Schulungsansprüche des BR - Entgeltfortzahlung während der BR-Arbeit Stellung der Gewerkschaften im Betrieb Die Aufgaben des Betriebsrats - u. a.: - Die umfassende und rechtzeitige Informationspflicht des Arbeitgebers Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte - Die Reichweite der Mitbestimmung - Beispiele aus der betrieblichen Praxis Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsräte

· Welches Seminare besuche ich nach dem Betriebsrat 1 - Seminar ?

In unseren Seminarreihen Betriebsrat 1-3 und Arbeitsrecht 1-3 werden den Teilnehmenden die Grundlagen vermittelt, die für eine kompetente Arbeit im Betriebsrat unverzichtbar sind. Das Seminar "Betriebsrat 1" ist das Grundlagenseminar und somit Voraussetzung für alle weiteren Seminare. Die darauf aufbauenden Seminare bilden eigene Schwerpunkte und können in beliebiger Reihenfolge besucht

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Betriebsrat
Arbeitsrecht
Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz
Mitbestimmung
Rechtsprechung
Betriebsverfassungsrecht
Schulungsanspruch
Betriebsratssitzung
Betriebsratsvorsitz
Kündigungsschutz
Betriebsratsbeschluss

Dozenten

Axel Burgdorf
Axel Burgdorf
Betriebsratsarbeit; Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitszeit

Ulrich Krätzig
Ulrich Krätzig
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Themenkreis

  • Verhältnis von Betriebsrat und Arbeitgeber; die Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Die Grundbegriffe des BetrVG
    • Betrieb, Unternehmen, Konzern
    • Arbeitnehmer und leitende Angestellte
  • Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  • Stellung der Gewerkschaften im Betrieb
  • Geschäftsführung des Betriebsrats u.a.:
    • Stellung des/ der Betriebsratsvorsitzenden
    • Die Voraussetzung für einen ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschluss
    • Die Betriebsratssitzung
    • Die Betriebsversammlung
  • Die Aufgaben des Betriebsrats - u.a.:
    • Die umfassende und rechtzeitige Informationspflicht des Arbeitgebers
  • Überblick über die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
    • Die Reichweite der Mitbestimmung
    • Beispiele aus der betrieblichen Praxis
  • Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: zzgl. 19 % USt und Hotelleistungen

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