Kurse in München

...Rahmen Gesetzliche Anforderungen und ASM-Regelwerke Ziel, Ansatz und Inhalte von OHSAS 18001 (Gefährdungen, Schutzstandards zu speziellen Tätigkeiten...

...Vorrangiges Ziel des Seminars ist es, die Kenntnisse im Umgang mit den Forderungen der ISO 14001, der EMAS und den rechtlichen Grundlagen zu vertiefen...

...dem Aufbau eines Arbeitsschutzmanagements beschäftigen. Es richtet sich ebenfalls an Teilnehmer, die einen Einstieg in das Arbeitsschutzmanagement finden möchten...

...der Normen für die Lebensmittelindustrie (ISO 22000, IFS, BRC IoP) Prinzipien zur Risikominimierung HACCP, GMP und Gesetzgebung Anforderungen an Lebensmittelverpackungen...

...Weiterhin werden Planung und Durchführung interner Umweltmanagement-Audits bis hin zur Bewertung des Umweltmanagementsystems an praktischen Beispielen geübt...

...und zur Ermittlung des Handlungsbedarfes zur Risikovermeidung einsetzen können. Inhalte: - Chancen der Finanzkrise: Risikomanagement und ISO 9001...

...ISO 14001 und ISO 9001 - Managementsaspekte in OHSAS 18001 einschließlich Ablauflenkung - Audits (Ziel, Planung, Beurteilung, Berichte) - Durchgehende...

...Anforderungen an ein umfassendes Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS). In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über den...

...gesamten Unternehmen verstanden werden muss. Die Verhaltensweisen in der täglichen Arbeit werden sich durch dieses Seminar wesentlich zum Besseren wenden...

...sowie die Erstellung eines Coaching-Konzeptes. In der Summer ergibt dies insgesamt 27 Tage oder 216 Stunden Ausbildungsdauer...

...und die Erstellung des persönlichen Coaching-Konzeptes. In der Summe ergibt dies 23 Tage oder 184 Stunden Ausbildungsdauer...

...Jahren auf wissenschaftlich fundierter Basis.Unsere Coachings gründen in einem Menschenbild, welches jeden einzelnen als einzigartige, Entscheidungen treffende...

...Dieses Modul beschäftigt sich zunächst mit den Grundlagen zu den Bereichen Wärme, Feuchte und Brandschutz und Schallschutz. Darauf aufbauend erläutern...

...finden * Das Gesetz der DREI * Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Paßt der/die NEUE ins Team? * Sollprofile für Fach- und Sozialkompetenz...

...Ihrer Kunden * Analyse der Einstellung und Motivationsstruktur eines Bewerbers * Effektive Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern Kursnummer...

...heute stellen müssen. Unternehmen, die diese Herausforderungen als Chance begriffen h... * Formulierung und Verbalisierung der Unternehmensvision * Zielanalyse...

...* Vorgespräch beim Kunden und mit dem Betroffenen * Individual-Coaching als erstes Auffanggespräch * Analyse der Stärken und Neigungen * Aufbereitung der...

...Unternehmen/Anbieter der IT-, Internet- und TeleKom-Industrie, IT-Berufe, Vertriebs- und Marketingpositionen (branchenübergreifend). Bankberufe...

...* Einsatz der ABS-Technik Kursnummer:...

.../ Glaubenssätze über andere Menschen und ihre Arbeit * Disney-Modell * Ressourcen aktivieren * Aufzeigen positiver Entwicklungsmöglichkeiten Neues Verhalten...