Anbieter Pan-Seminare

...nutzt die kreativen Potentiale Aller und sichert die Akzeptanz sowie die schnelle Umsetzung erarbeiteter Lösungen. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte...

...Wie kann ich meine eigene Argumentationstechniken verbessern, meine Gesprächspartner überzeugen und in schwierigen Gespräch bestehen? Seminarinhalt Regeln... Lerne:: Umgang mit Konflikten...

...Seminarinhalt Was macht einen guten Redner aus? Reflektieren Sie Ihre Körpersprache und Stimme Persönlichkeitsmerkmale und ihre Erfassung - Selbst und...

...Video-Feedback Teilnehmerzahl maximal 8 Personen... Lerne:: Umgang mit Konflikten...

...zu verstehen und einzusetzen. Sie nutzen die prodktive Energie von Lampenfieber und trainieren einen souveränen Auftritt. Im Vordergrund des Seminars stehen dabei Sprache... Lerne:: Stimmliche Ausdruckskraft, Freies Sprechen...

...Sie die wichtigsten Methoden, um gleich morgen mit einer effektiven Zeit-Diät zu beginnen. Sie arbeiten an folgenden Themen meine Zeitdiebe Überblick gewinnen...

...Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz...) Fehlzeiten, Senken von Fehlzeiten, betriebliche Wiedereingliederung Bedeutung der Gesundheitsförderung...

...Seminarinhalt Projektmanagement - Was heißt das eigentlich? Definition und Abgrenzung von Projekten Phasenmodell der Projektabwicklung Elemente des Projektmanagements...

...und Eignungsprofil GezielteInformationsstrategie Erstellung der persönlichen Bewerbungsunterlagen Vorbereitung der persönlichen Präsentation vor dem Direktorium... Lerne:: Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Assessment Center...

...Mitarbeiter optimal einführen und einarbeiten Pfiffige und zeitgemäße Korrespondenz für die Arbeitsbereiche des Personalwesens; Formulierungsbeispiele für die tägliche Praxis... Lerne:: Vertragliche Regelungen, Umgang mit Personalakten...

...und neuen Anforderungen teilweise Rätsel für die Handhabung in den.. Gerichtet an: Führungskräfte mit Personalverantwortung Führungskräfte mit Personalverantwortung...

...Verhandlungen erinnern häufig an Tauziehen. Jede Partei bemüht sich nach Kräften, die Mannschaft am anderen Ende des Taus zu sich "herüberzuziehen"...

...Außergewähnliche Fälle § 14 ArbZG Methode Systematische Darstellung anhand ausführlichem, aktuellem Seminarscript Teilnehmerzahl maximal 12 Personen...

...Die Teilnehmer verstehen die grundlegenden betriebswirtschaftlichen Begriffe. Die Teilnehmer begreifen die wirtschaftliche Zusammenhänge eines Unternehmens...

...Durch Fragen führen Klärung des Verständnisses Win-win-Lösungen von Konflikten Zielorientiert Standpunkt vertreten Körpersprache Geschickter Umgang mit...

...Mittels professionellem Feedback das Team auch in schwierigen Zeiten motivieren - Erfolgreich führen durch Motivation Ihrer Mitarbeiter - Ziele erreichen...

...Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation in verschiedenen Bereichen und Situationen. Sie lernen die Wirkung Ihres eigenen Verhaltens kennen...

...die ihn befähigen, Konfliktpotentiale schon im Vorfeld zu erkennen, um präventiv tätig werden zu können. Sind Konflikte bereits entstanden, findet er individuell Wege...

...(‚ultima ratio‘) Änderungskündigung – formal und inhaltlich Kündigungsschutzverfahren mit typischen Abläufen und Regelungen Abfindung – wann überhaupt...