Anbieter Pan-Seminare

...Wirkungskomponenten Anwendung von Kommunikationswerkzeugen Der souveräne Umgang mit kritischem Publikum Gekonnter Umgang mit Fragen und Einwänden Souveränes...

...vor der Chefarztkonferenz vor den Gremien (z.B. Klinikausschuss, Aufsichtsrat, Trägervertreter) Ablauf eines Assessmentcenters Vorbereitung auf kritische... Lerne:: Assessment Center, Erstellen von Bewerbungsunterlagen...

...Einladungen, Zwischenbescheide, Absagen,... Das Wichtigste zum Zeugnis Arbeitsrecht: Das Betriebsverfassungsgesetz in der täglichen Praxis... Lerne:: Vertragliche Regelungen, Umgang mit Personalakten...

...Inhaltskontrolle von Ausgleichsquittungen nach der Schuldrechtsreform BAG: Entschädigungsloser Verzicht auf Kündigungsschutz unwirksam! Beseitigung von...

...Vortrag und praktische Übungen zum Zeugnis Teilnehmerzahl maximal... Lerne:: Formulierung von Arbeitszeugnissen, Verschiedene Beurteilungskriterien...

...des Betriebsverfassubgsgesetzes (nur Betriebe mit Betriebsrat!) Personalverantwortliche Mitarbeiter und Betriebsräte aus dem Geltungsbereich des Betriebsverfassubgsgesetzes...

...vor behördlicher Anerkennung mgl. Die komplizierte ''Vereinfachung'' durch § 90 IIa SBG IX (neue BAG-Entsch.) Präventionsverfahren bei Arbeitsplatzgefährdung...

...erfordert genaue Kenntnisse der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen sowie der besonderen Regelungen der Staaten...

...Methode Arbeiten an Fallbeispielen, praxisnahe Übungen und Rollenspiele vor der Kamera, Feedback von Trainer und Teilnehmern Teilnehmerzahl maximal 10 Personen...

...sowie deren Umsetzungen in die Praxis an Fallbeispielen erläutert. Mit diesem Hintergrund sind Sie kompetent in allen Personalfragen und können Konflikte...

...der Kostenbeeinflussung Ansätze zum Benchmarking und Lieferantenbewertung Risikopotenzial analysieren Leistungsbewertung und -dokumentation Besonderheiten...

...Von der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung zur Kostenrechnung Wie liest man eine Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung Kostenarten, Kostenstellen...

...Einwänden Feedback Selbstbild / Fremdbild Die häufigsten Fehler in Verhandlungen und wie man sie vermeidet Methode Trainerreferate, Diskussion und Erfahrungsaustausch...

...das Ihnen einen direkten Vergleich zwischen den.. Gerichtet an: Personalverantwortliche Führungskräfte, Personalleiter und Personalbetreuer Personalverantwortliche Führungskräfte...

...schwächen - Mitarbeiter richtig einschätzen und behandeln - Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten bei Mitarbeitern und Kollegen Motivation und...

...Führungskräfte aus allen Bereichen Seminarziel Im Führungsalltag kommen Sie nicht darum herum, manchmal auch "heiße Eisen" anzufassen. In zwei intensiven...

...bei Konferenzen und Verhandlungen. Hier sind Fähigkeiten gefragt, die Sie nicht in Ausbildung oder Studium lernen. Dass Sie mit anderen Menschen umgehen können...

...proaktiv damit umzugehen, so dass er sie als Chance zur persönlichen und sachlichen Entwicklung nutzen kann. Seminarinhalt Konflikt als Chance Analyse...

...und Ablaufschemata verdeutlicht. Seminarinhalt / Schwerpunkte des Seminars Ordentliche und außerordentliche Kündigung ‚hilfsweise‘ ordentliche Kündigung...