Anbieter Pan-Seminare

...zu strukturieren und Inhalte visuell aufzubereiten. Seminarinhalt Grundlagen zur Vorbereitung einer Präsentation Zielsetzung Zielgruppenanalyse Zielgerichtete...

...vor der Chefarztkonferenz vor den Gremien (z.B. Klinikausschuss, Aufsichtsrat, Trägervertreter) Ablauf eines Assessmentcenters Vorbereitung auf kritische... Lerne:: Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Assessment Center...

..."...von der Einstellung bis zur Kündigung" Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Personalrat) Auf Wunsch der Teilnehmer: Das Bewerbungsgespräch... Lerne:: Umgang mit Personalakten, Vertragliche Regelungen...

...½ Tag Teilnehmerkreis Personalverantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst Seminarziel Die einvernehmliche...

...an ein Zeugnis 1. Das einfache Zeugnis 2. Das qualifizierte Zeugnis 3. Das Zwischenzeugnis Inhalt, Zeugnisform und Zeugnisgliederung "Ich weiß nicht... Lerne:: Formulierung von Arbeitszeugnissen, Verschiedene Beurteilungskriterien...

...Einstellung, Ein- bzw. Umgruppierung, Versetzung und schließlich Kündigung / Änderungskündigung von Mitarbeitern stellen einen zentralen und konfliktträchtigen...

...Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderter: strenge, teils neue Regeln Neu: Geltendmachung von Sonderkündigungsschutz / Ausnahmefälle Kündigungsschutz sogar ohne bzw...

...anhand ausführlicher Unterlagen Teilnehmerzahl maximal 10 Personen...

...Verhandlungen erinnern häufig an Tauziehen. Jede Partei bemüht sich nach Kräften, die Mannschaft am anderen Ende des Taus zu sich "herüberzuziehen"...

...sowie deren Umsetzungen in die Praxis an Fallbeispielen erläutert. Mit diesem Hintergrund sind Sie kompetent in allen Personalfragen und können Konflikte...

...und Leistungskriterien Umgang mit Leistungsstörungen Besonderheiten der Vergütung verschiedener Dienstleistungen Kennzahlen und Einkaufscontrolling Kennzahlen...

...Betriebsergebnis Schlüssel für Umlagen der nicht direkt zurechenbaren Kosten Kalkulation: Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung...

...Ihre kommunikative Kompetenz speziell im Kontext von Verhandlungsistuationen. Seminarinhalt Verhandlungsvorbereitung (mit Leitfaden für die Gesprächsplanung)...

...zwischen Anforderungsprofil und Bewerberprofil Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens Gestaltung von Bewerbungssituationen Ablaufrahmen...

...schwächen - Mitarbeiter richtig einschätzen und behandeln - Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten bei Mitarbeitern und Kollegen Motivation und...

...deren inhaltlicher und emotionaler Ebene auseinander und arbeiten gemeinsam an Fallbeispielen aus ihrem Arbeitsalltag. Gerichtet an: Führungskräfte aus allen Bereichen...

...Fachliche Kompetenz allein reicht nicht aus, um im Wirtschaftsleben zu bestehen. Genauso wichtig für Ihren Erfolg ist Ihre soziale Kompetenz...

...Kontakt und Vertrauen schaffen Das "Harvard-Konzept" sachgerecht - konstruktiv - konfliktfrei verhandeln Der "Friedensvertrag" - Regeln zur konfliktfreieren...

...warum, wieviel? Methode Zahlreiche ‚Übersichten‘ und Ablaufschemata; Seminarscript; Formulierungsbeispiele...