Treffsichere Personalauswahl

Seminarziel
Qualifizierte Personalauswahl ist eine Überlebensfrage für jedes Unternehmen. Fehlbesetzungen kosten nach einer Kienbaum-Untersuchung bis zu 150% des Mitarbeiterjahresgehaltes. Sie können Ihre Personalauswahl einem Profi übergeben, sie können es aber auch selbst! Lernen Sie ein objektives, treffsicheres Verfahren kennen, das Ihnen einen direkten Vergleich zwischen den Anforderungskriterien der zu besetzenden Position und den Fähigkeiten Ihrer Bewerber erlaubt.


Testen Sie Ihre Personalauswahl auf ihre Stärken und Schwächen! Verbessern Sie Art und Methode Ihrer Einstellungsinterviews!

Seminarinhalt

• Erstellen von Anforderungsprofilen
• Definition von Anforderungskriterien
• Intellektuelle, persönliche, soziale und fachliche Kriterien
• Vergleich zwischen Anforderungsprofil und Bewerberprofil
• Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens
• Gestaltung von Bewerbungssituationen
• Ablaufrahmen von Personalauswahlgesprächen
• Steuerung des Gesprächsverlaufes
• Professionelle Fragetechniken im Interview
• Verbales und nonverbales Verhalten als Indikatoren im Interview

Sie erhalten Material, das Sie direkt in der Praxis einsetzen können:
Bögen für die Erhebung von Anforderungsprofilen, für die Erstellung von Interviewleitfäden und Blätter für die Dokumentation mit graphischen Darstellungen

Methode
Trainerreferate, praktische Umsetzung anhand von Beispielen, Interviews, Video-Feedback,

Teilnehmerzahl
maximal 8 Teilnehmer