Anbieter Poko-Institut

...Managern den richtigen Ton zu treffen. Dabei geht es nicht darum, sich mit antrainierten Höflichkeitsfloskeln zu präsentieren, sondern mit Ihrer eigenen...

...gegenüber der Geschäftsleitung effektiv und selbstbewusst zu vertreten. Mit Persönlichkeit und Ausstrahlung überzeugen Eigene Fähigkeiten erkennen und...

...und gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes Situationsanalyse und individuelle Arbeitsgestaltung Umgang mit psychisch erkrankten Kollegen im Betrieb Erkennen...

...richtige Gesprächsführung mit der Chefetage So funktioniert Gesprächsführung In Verhandlungen die richtige Strategie einsetzen Sich das Gespräch nicht...

...und Auszubildendenvertretung,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Wiederkehrende Durchhalteparolen...

...im Gremium Offizielle und informelle Rolle im Gremium Zusammenarbeit mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen Die eigene Leitungskompetenz steigern Erkennen...

...Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Sicherheit und Aussagekraft durch unterschiedliche Techniken zu stärken. Sie trainieren Schlagfertigkeit...

...Management des Betriebsrats Arbeitsaufteilung und Delegation - den Betriebsrat unterstützen und steuern Wissensquellen nutzen und erschließen Vorlagen...

...Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Sicherheit und Aussagekraft durch unterschiedliche Techniken zu stärken. Sie trainieren Schlagfertigkeit...

...beispielsweise die Auswirkungen auf das Betriebsklima und die Ausgewogenheit der Belegschaftsstruktur. Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats...

...zwischen Betriebsrat und Personal-/Weiterbildungsabteilung Mitbestimmung im Bereich betrieblicher Weiterbildung Was ist mitbestimmungspflichtige Berufsbildung?...

...Betriebsrat und Arbeitgeber sollen einander auf Augenhöhe begegnen. Die Praxis sieht aber häufig anders aus. Dem Betriebsrat fehlt oft die Routine...

...in der Betriebsratsarbeit Getrennt marschieren - gemeinsam handeln? Analyse des eigenen Betriebs und der unterschiedlichen Aufgaben Möglichkeiten der strategischen...

...Sie lernen die mit dem Themenbereich verbundenen Mitbestimmungsrechte effektiv zum Schutz der Mitarbeiter zu nutzen und Risiken dieses breiten und anspruchsvollen...

...und Initiativrechte des Betriebsrats Verbot der Altersdiskriminierung nach dem AGG und BetrVG Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Neueinstellungen...

...Praxistransfer: Die Fortbildung wird durch Transferaufgaben zwischen den Präsenzveranstaltungen begleitet. Zielgruppen: Betriebsratsmitglieder und Führungskräfte...

...regelung sowie Gesprächsführungstechniken situativ flexibel einzusetzen. Fundiertes Wissen über das Entstehen und die Dynamik von Konflikten sind dazu...

...rechtliche Grenzen Wählen Sie einen der 3 folgenden Workshops aus: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - erster Schritt zur Prävention Stress bei der Arbeit...

...von Betrieben und Unternehmen überdacht oder der Personalbestand in Frage gestellt wird, sind vielfältig - ebenso wie die Folgen. Ausgliederungen und Abspaltungen...

...Lernen Sie verschiedene Ansätze zu konkretem Handeln in der derzeitigen Situation kennen und anzuwenden und wie Sie im Sinne der Arbeitnehmer kompetent...