Unternehmensführung Kurse Heidelberg

...nicht mit überhöhten Kosten belasten und gleichzeitig die vielfältigen weiteren Anforderungen erfüllen, die sich aus gesetzlichen Bestimmungen...

...Starke Führung heißt nicht, Stärke zu demonstrieren. Stark führen meint, wirklich als Führungskraft zu agieren. Das bedeutet zum einen, sich selbst so zu führen... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...ergänzen und professionell in Ihr Leistungsspektrum integrieren. Sie lernen als Teilnehmer*in - die Grundlagen für die Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in Ihren Führungsstil... Lerne:: Organisationale Entwicklung, Change Management, Organisationsbezogene Beratung...

...Vertiefen von kommunikativer und wirtschaftswissenschaftlicher Kompetenz für ein erfolgreiches Management und effiziente Kommunikation. Gerichtet...

...Wir informieren Sie über Politik und gesellschaftspolitische Themen . Erweitern Sie Ihr Wissen über Themen wie Wirtschaft, Recht und Verbraucherfragen...

...■ Improvisieren – Kleine Übungen für mehr Flexibilität ■ Mitarbeiter abholen, mitnehmen und begleiten ■ Austausch über bisherige Erfahrungen und voneinander lernen... Lerne:: New Age, New work, Design Thinking...

...many employers are choosing to balance their need to retain good employees with their need to place candidates with advanced-level knowledge and skills in managerial positions...

...Globalisierung der Wirtschaft als praktische Management-Herausforderung Projekt: Entwicklung einer internationalen Managementstrategie für das eigene Unternehmen...

...Studierende werden frühzeitig aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Studienablauf Ein vierwöchiges Einstiegstraining bereitet die Studenten gezielt auf... Lerne:: Organisation Skills...

...zu entscheiden ■ Wie Sie dem inneren Würfel nachhelfen ■ Analysieren Sie das innere Team, um eine befriedigende Lösung zu finden ■ Wie Sie Kreativitätstechniken sinnvoll einsetzen...

...Wie verfolgt man die Erfüllung von Aufgaben? Was macht gute Projektleitung aus? So weit die Analyse und Planung von Projekten. Bei der Realisierung interessiert...

...Mitarbeitergespräche, Motivation und Delegation das richtige Maß an Nähe und Distanz zu Ihren Mitarbeitern schaffen. Die Führungsrolle - Reflexion der...

...ins Tagesgeschäft eingebunden. Studienablauf Ablauf und Aufbau des Studiums: Ein vierwöchiges Einstiegstraining bereitet die Studenten gezielt auf die...

...Durchsetzung der Beteiligungsrechte Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht Einigungsstellenverfahren Initiativrecht: Agieren statt reagieren Kommunikative Kompetenz...

...Studierende werden frühzeitig aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Studienablauf Ein vierwöchiges Einstiegstraining bereitet die Studenten gezielt auf... Lerne:: Wirtschaftsprüfer/ Wirtschaftsprüferin...

...Welche Rolle spielen Widerstände und Ängste? Wie Veränderungen Krisen erzeugen Analyse der Gründe für erfolgreiche und nicht erfolgreiche Veränderungsprozesse...

...Studierende werden frühzeitig aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Studienablauf Ablauf und Aufbau des Studiums: Ein vierwöchiges Einstiegstraining bereitet... Lerne:: Facility Management...

...Mitarbeiter und Leiter der Zusatzversorgungskassen, Mitarbeiter von Versicherungen und Finanzdienstleistern mit Bezug zum öffentlichen Dienst...

...Studierende werden frühzeitig aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Studienablauf Ablauf und Aufbau des Studiums: Ein vierwöchiges Einstiegstraining bereitet... Lerne:: Medizinische Versorgung...

...Wachstumsbedarf und -ziele richtig definieren Vorgehensmodell zur Entwicklung von Wachstumsstrategien Die Organisatorische Einbindung der Business Development-Funktion... Lerne:: Business Development...