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Anbieter Verlag Dashöfer GmbH
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...Sonderfälle Kranke Sonstige Arbeitnehmer*innen Ablauf des Verfahrens bei der Agentur für Arbeit Innerbetriebliches Verfahren Beendigung der Kurzarbeit...
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...wie die Arbeitszeit technisch erfasst werden kann was „objektiv, verlässlich und zugänglich“ bedeutet und wie Sie junge Mitarbeiter*innen halten können...
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...Arbeiten Vertrag/Formerfordernisse Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers Beendigung Rechte des Betriebsrates und Mitbestimmung Regelungen...
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...jeder etwas anderes und am besten natürlich so schnell wie möglich. Um die Fülle der Aufgaben im Sekretariat zu bewältigen, müssen Sie bestmöglich organisiert sein...
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...12.00 Uhr Resilienz als Kernkompetenz von Führung Was ist Resilienz und inwieweit ist Resilienz lernbar? Persönlichkeitsmerkmale resilienter Führungskräfte... Lerne:: Burn Out...
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...Kanban, Daily Standups Ursprung – das agile Manifest Agiles Mindset, Werte und Prinzipien Agiles Arbeiten aus Sicht der Führungskraft / aus Sicht der Mitarbeitenden...
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...lernen Sie die Führungswerkzeuge kennen, mit denen Sie schwarze Schafe zur Einsicht bringen können. Sie erfahren, warum Ihnen der Umgang mit manchen Mitarbeitern...
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...um genau diese Haftungsrisiken und strafrechtlichen Risiken zu vermeiden...
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...aller Branchen und Organisationen, die Teams, KollegenInnen und MitarbeiterInnen führen, ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Modul 1 14:00 – 16:00...
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...Aktueller Schwerpunkt des Seminars ist der DRS 20 Konzernlagebericht. DRS 20 gilt zwar verpflichtend nur für Konzerne, allerdings wird seine Anwendung...
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...work“ – Soziale Netzwerke unter der Lupe Exkurs: Netzwerken mit Sinn und Verstand Informationsflut: E-Mail & Co. Büro ist Informationsverarbeitung Nutzen...
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...für Zeitarbeitnehmer Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen im Kundenbetrieb Ausschreibung von Arbeitsplätzen im Kundenbetrieb Beendigung des Arbeitsverhältnisses...
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...in der Fachabteilung Klippen und Hürden im gemeinsamen Berufsalltag – Wie Sie Ihre Auszubildenden kompetent unterstützen Checklisten für die betriebliche...
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...Anhebung der finanziellen Schwellenwerte (der §§ 267, 293 HGB) sowie die Definition der Umsatzerlöse (in § 277 Abs. 1 HGB). Umfangreichere Änderungen ergeben...
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...Fachübergreifende Diskussionen gemeinsam mit den Bauherren, Architekten und den Fachplanern sind erforderlich. Unser Experte stellt Ihnen praxisnah...
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...der Beteiligungsrechte Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag Erzwingung...
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...durch Auszubildende? - Urteil des EGMR vom 21.7.2011 Zielsetzung und Funktion der Abmahnung Wann sich eine Abmahnung anbietet Über den Zusammenhang zwischen...
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...Viele Unternehmen bieten immer flexiblere Beschäftigungsverhältnisse an, um attraktiv und auch zeitgemäß zu sein. Teilzeit ist mittlerweile fast schon...
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...“Einwänden aggressiven und unangenehmen Gesprächspartnern“ Kritik konstruktiv äußern, ohne zu verletzen Konstruktiver Umgang mit ungerechtfertigter oder...
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...im sog. unbeplanten Innenbereich und im Außenbereich behandelt. Ferner werden die bauordnungsrechtlichen Maßgaben diskutiert und die Rechtsschutzmöglichkeiten...