Kurse in Werther

...◦Mitarbeiter entwickeln ◦Anerkennung und Kritik aussprechen ◦Mitarbeiter beurteilen ◦Konflikte bewältigen•Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen...

...•Souveräner Umgang mit dem Lampenfieber •Sicherer Auftritt vor Publikum •Der interessante Redeanfang •Strukturierung von Reden für unterschiedliche...

...können mögliche Wege als Lösungs-Bild erarbeitet werden. Das Ziel dieses Workshops ist es, Sie darin zu unterstützen, eine erweiterte und produktive Sicht...

...in a conversation wrapping up a staff appraisal interview setting targets as a management tool the appraisal interview...

...die ihre Führungsaufgabe vor kurzem übernommen haben oder sich auf die Übernahme einer Führungsverantwortung vorbereiten. Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte...

...Ziel dieses Seminars ist, die Techniken zu erlernen, mit denen Sie später allein oder im Team die Herausforderungen im Managementalltag angehen können...

...Nicht selten verfehlen Vorträge jedoch ihr Ziel: Anstatt eine Entscheidung anzubahnen, informieren sie nur. Anstatt einen Überblick zu geben...

...Beurteilung und Konfliktklärung erwerben und individuelles Feedback zu Ihrem persönlichen Gesprächsverhalten erhalten, so dass Sie Ihre kommunikative Kompetenz...

...Wie erkenne ich Stress bei mir? Was löst bei mir Stress aus? Was bedeutet Stress für mich? Was nützt er mir? Welche Strategien helfen mir im Umgang mit Stress?...

...sich zu sortieren und einen Überblick darüber zu verschaffen, was Ihnen wirklich am Herzen liegt und was Sie unbedingt erreichen wollen. Hier erhalten Sie vor allem eins...

...so dass Sie Ihr Publikum künftig noch besser überzeugen können. Gerichtet an: Menschen, die ihre Redebeiträge dramaturgisch interessant und adressatengerecht gestalten möchten...

...jedes Team voranbringen. Das Seminar Teams erfolgreich führen! vermittelt Führungskräften, wie sie die Erfolgsfaktoren der Teamführung in der Praxis umsetzen...

...ist entscheidend für die Effektivität Ihrer Arbeit. Konflikte sollen nicht mehr als Bedrohung, sondern als Chance zur Veränderung und Verbesserung von Beziehungen...

...der eigenen Rolle im Veränderungsgeschehen Führung in Veränderungsprozessen - sich selbst und andere verändern? Typische Verhaltensmuster bei Betroffenen...

...Unternehmen und Ihre Produkte und führen Gespräche effektiv und effizient. Dazu erhalten Sie Tipps zu Do's und Don'ts auf der Messe und hilfreiches Feedback aus der Gruppe...

...in denen sich der Einzelne mit seinen persönlichen Wünschen und Zielen, Rollen und Aufgaben sowie mit seinen individuellen Ressourcen auseinander setzt...

...Konflikte sollen nicht mehr als Bedrohung, sondern als Chance zur Veränderung und Verbesserung von Beziehungen, Arbeitsklima und Arbeitsergebnissen wahrgenommen werden...