Leader-Ship auf Elba: Erfolgreich führen bei allen Windstärken

Inhalte

Leadership

• Führungsmetaphern
• Systemische Ebenen der Führung
• Führungsakronyme

• Dilemmata der Führung
• Persönliche Entscheidung zur Führung
• „Der Durchbruch“

• Autorität und Akzeptanz
• Management vs. Leadership
• Einflussgrößen auf den Führungserfolg
• Verhältnis von Fach- und Führungsaufgaben
• Sach- und Personenaufgaben

• Ursachen
• Faktoren für die VUCA-Welt
• Kompliziert vs. komplex
• Systematik: Komplexitätsmatrix

• Zirkulär-kausales statt lineares Denken
• Einflüsse statt Ursachen
• Nicht vollständig plan- und kontrollierbar
• Die Bedeutung der Werte und des Sinns

• Instruktion und Vorbereitung
• Durchführung
• Feedback
• Auswertung
• Vertiefende Inputs

• Praktische Übungen zur Erschließung der Insights-Systematik
• Die Dimensionen und Farbenergien des Insights® Discovery

• Effektive Kommunikation und mögliche Barrieren
• Sich selbst besser verstehen
• Andere erkennen und sich darauf schnell und zielsicher einstellen

• Zusammenarbeit in Teams
• Spannungsfelder erkennen und unnötige Konflikte vermeiden
• Vorteile von Diversity

• Eindrücke zur Körpersprache, Kommunikation und Stimme
• Persönliche Schattenseiten und Fallen
• Tempo, Struktur, Arbeitsstil

• Ein realistisches Selbstbild
• Übereinstimmung des verbalen und nonverbalen Verhaltens
• Authentizität und Überzeugungskraft

• Die nonverbalen Signale der anderen
• Körpersprache und Stimme
• Sich auf andere einstellen in Inhalt und Form

• Teamlandkarte
• Konflikte erkennen und lösen
• Stress reduzieren
• Vorteile von Diversity
• Nützliche Haltungen und Einstellungen im Umgang mit "anderen Typen"

• Bearbeitung individueller Anliegen und Ziele
• Praxisfallbearbeitung
• Transferplanung
• Wichtigste Erkenntnisse

• Offene Fragen
• Nächste Schritte zur Anwendung im Berufsalltag
• Praxistipps für den Transfer
• Absicherung der Umsetzung

Lernmethoden

• Erfahrungsorientiertes Lernen

• Interaktive Impulse aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung

• Insights® Discovery Präferenzprofil

• Einzel- und Gruppenreflexion und Diskussion

• Praxisfallbesprechung mit Reflecting Teams

• Dosierte und gezielte Provokationen

• Erfahrungsaustausch aus der täglichen Arbeit

• Erfahrungsorientierte Experimente und Übungen (aus der TA, NLP)

• Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten

• Checklisten und Leitfäden

• Einsatz von Metaphern, Symbolen und Story-Telling

• Transferplanung