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Learning + Development Professional - Premium Lehrgang für Personaler zur Spezialisierung in der Personalentwicklung

Seminar

In Mannheim ()

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    66 Tage

Die Personalentwicklung ist für Unternehmen wichtiger denn je, denn die meisten Firmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem auch zu halten.
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Der Mitarbeiter, als wichtigste Ressource im Unternehmen, trägt unumstritten den entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Um Mitarbeiter ihrer Leistung und ihres Potenzials entsprechend einzusetzen und zu fördern, sind verschiedene aufeinander abgestimmte Maßnahmen und Strategien notwendig. Eine effiziente und moderne Personalentwicklung, als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie, sollte nicht unterschätzt werden und bedarf einer gründlichen Vorbereitung.
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In diesem Lehrgang zeigen Ihnen unsere Experten verschiedene Personalentwicklungsmöglichkeiten auf und informieren Sie in praxisgerechter Form über den bestmöglichen Einsatz von PE-Instrumenten. Die Erfahrung unserer Referenten, aus Sicht von Groß- und Mittelstandsunternehmen, helfen Ihnen dabei, zukünftig die richtige PE-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und diese für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sichtbar zu machen.

Hinweise zu diesem Kurs


Dieser Lehrgang richtet sich an Leiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Personalentwicklung mit erster Berufserfahrung. Ebenfalls angesprochen sind Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte mit speziellen PE-Aufgaben oder dem Interesse an einer Vertiefung ihrer PE-Kompetenzen.

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Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

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Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Personalentwicklung

Inhalte

- Funktionen und Instrumente der Personalentwicklung - Strategische und opterative Maßnahmenplanung - Performance Management, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung - Vielfältige Methoden der Potenzialanalyse - Brennpunktthemen PE-Mittelstand 2025 - Voraussetzungen und Auswirkungen aktueller Megatrends - Talent Management und Effizientes Recruiting - Kompetenzmanagement - Die Rolle des Change Agent - Methoden, Systeme, Tools, Instrumente - Wissensmanagement

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