Personalmanagement - Basis
Seminar
In Graz (Österreich), Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
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HFU Akademie
Seminar Fernunterricht1.175 € -
Social Media Akademie
Kurs Online2.190 € zzgl. MwSt. -
SDL Seminarteam GmbH
Seminar Online425 € zzgl. MwSt. -
HFU Akademie
Seminar Fernunterricht2.670 € -
IP for IP GmbH
Seminar Online690 € zzgl. MwSt. -
Allensbach Hochschule Konstanz
Kurs Fernunterricht215 €/Monat MwSt.-frei -
Stefan Werum Consulting
Seminar Online375 €
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Dauer
3 Tage
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Beginn
nach Wahl
Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Da die steigenden Anforderungen der Zukunft nur mit Hilfe gut ausgebildeter Fachkräfte bewältigt werden können, gehört es als Personalkraft zu Ihrer Verantwortung, die Wirkkraft im eigenen Bereich zu sichern und Personalprozesse im Unternehmen zu optimieren. Unser Personalmanagement Basis Modul vermittelt Ihnen das grundlegende Wissen, um Ihren Personalbereich erfolgreich zu gestalten.
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Neue Mitarbeiter im HR-Bereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Management Buy Out
- Managementsysteme
- Personalmanagement
- Management
- Service
- Manager Skills
- Planung
- Human Resources
- HR
- Personalentwicklung
Inhalte
- Bedeutung und Ziele der Personalplanung
- Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
- Strategische und operative Personalplanung
- Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
- Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels
- Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
- Neue Technologien im Recruiting
- Grundlagen der Personalauswahl
- Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Expierence
- Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden Personalmarketing:
- Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
- Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
- Maßnahmen des internen Personalmarketings
- Innovatives externes Personalmarketing
- Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Operative vs strategische Personalentwicklung
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
- Kompetenzmodelle
- Potenzialdiagnose und Personalportfolio
- Talentmanagement
- Maßnahmen der Personalentwicklung
- Performancemanagement Operatives Personalmanagement/
- Die tägliche Personalarbeit von A-Z
- IT-gestützte Personalverwaltung, Self-Service-Ansätze.
- Moderne Arbeitszeitgestaltung
- Fehlzeiten und Lösungsansätze
- Trennungen und Trennungsprozesse
- Die Personalakte
- Erstellen von Arbeitszeugnisse Entgeltsmanagement / Compensation & Benefits
- Vergütungssysteme und Anreizsysteme
- Variable und transparente Vergütungsmodelle Personalcontrolling
- Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
- Berichte und Reporting
- HR Kennzahlen Arbeitsrecht
- das kollektive und individuelle Arbeitsrecht
- wichtige Gesetze im Personalmanagement
- Datenschutz und Arbeitssicherheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
Personalmanagement - Basis
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