Menschen KENNEN VERSTEHEN FÜHREN

Seminar

Online

890 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Intensivseminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    nach Vereinbarung

  • Beginn

    nach Wahl

  • Versendung von Lernmaterial

    Ja

  • Beratungsservice

    Ja

  • Persönlicher Tutor

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

Das EVA-Prinzip
Alle Seminare / Webinare die wir durchführen, sind nach dem EVA-Prinzip strukturiert. Das bedeutet für Sie: + Nutzen
+ Nachvollziehbarkeit
+ Nachhaltigkeit

Damit das menschliche Gehirn bereit ist, ein anderes, verändertes Denken zu akzeptieren, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein:
E = Erkennen
Wir müssen ERKENNEN, was da gerade passiert. In diesem Fall, in Bezug auf das eigene Verhalten und das unseres Gegenübers.
V = Verstehen
Dann müssen wir VERSTEHEN, warum das so ist. Warum komme ich mit bestimmten Menschen gleich gut zurecht und mit anderen nicht.
A = Agieren
Wenn E und V erfüllt sind, dann können wir uns überlegen, was wir anders machen wollen: gezielt und strategisch agieren.
https://www.ek-seminare.de/besonderheiten/eva-prinzip/

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Ziele: Durch das Erkennen und Verstehen von Verhaltens- und Kommunikationsarten, fällt es den Teilnehmern nach dem Seminar einfacher, sich auf verschiedenste Gesprächspartner optimal einzustellen. Jeder Teilnehmer kann seine Schwächen kontrollieren und seine Stärken optimal nutzen.

Führungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, alle, die mit anderen Menschen zu tun haben und diese besser verstehen / führen wollen.

keine

Das EVA-Prinzip Der Garant für langfristige Seminarerfolge • Warum verlaufen so viele Seminarmaßnahmen nach kurzer Zeit im Sand? • Warum treten die erhofften Verhaltensveränderungen oft nicht ein? • Warum erscheinen viele Seminarmaßnahmen im Nachhinein als nutzlos? Die Antwort auf diese und noch weitere Fragen ist: Die menschliche Logik wurde nicht oder unzureichend befriedigt. Wenn bei einem Menschen eine Verhaltensveränderung erfolgen soll, dann muss auch sein Verstand befriedigt werden. Erst wenn der Verstand / die menschliche Logik befriedigt wurde, sind wir auch bereit, über unser eigenes Verhalten nachzudenken und es entsprechend anzupassen. Darum gehen wir bei all unseren Seminaren nach dem EVA-Prinzip© vor: E Erkennen V Verstehen A Agieren ERKENNEN Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, an der einen oder anderen Stell könnte das eine oder andere besser laufen. Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, dass nicht alle die Dinge so sehen, wie sie selbst sie sehen. Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, dass andere Verhaltensweisen nicht falsch sein müssen, sondern einfach nur andere Sichtweisen widerspiegeln. VERSTEHEN Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer verstehen, warum etwas nicht so optimal läuft, wie es sein könnte oder müsste. Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer verstehen, warum es andere Sicht- / Verhaltens- / Kommunikationsweisen gibt. AGIEREN Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse, ihre eigenen Strategien zur Zielerreichung langfristig, stabil und in praktisch jeder Situation optimieren können. Diesen gesamten Prozess nennen wir: sinnvolle, nützliche und gehirngerechte Seminare gestalten. https://www.ek-seminare.de/besonderheiten/eva-prinzip/

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Themen

  • Führungskompetenz
  • Führungskräfte
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungsverhalten
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespäche
  • Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Kommunikation
  • Kommunikationspsychologie
  • Kommunikationstechnik
  • Argumentation
  • Überzeugen
  • Gesprächsführung
  • Stärken
  • Potenzialanalyse

Dozenten

Birgit Kloiber

Birgit Kloiber

Inhaber

Birgit Kloiber war nach ihrer Pädagogikausbildung acht Jahre in einer leitenden Position für die SWISSAIR in Frankfurt tätig und führte dort Mitarbeiterschulungen durch. Bereits seit 1988 ist sie selbständige Unternehmerin und verfügt somit über ein fundiertes und breites Erfahrungspotential.

Ewald Kloiber

Ewald Kloiber

Inhaber

Ewald Kloiber sammelte über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in den Bereichen Vertrieb und Technik in Deutschland und der Schweiz. Seine mehrjährige, internationale Trainerausbildung bei einer der weltweit größten Trainingsorganisationen absolvierte er als Bester seiner Klasse.

Inhalte

• Individuelles Stärken- / Schwächenprofil für jeden Teilnehmer
(Insights Discovery Präferenzprofil, 19 Seiten)
• Individuelles Coaching für jeden Teilnehmer nach dem Seminar
(Dauer max. 1 Std.)
• Wie kann ich Menschentypen erkennen und verstehen?
• Wie kann ich Verhaltensweisen erkennen und verstehen?
• Wie kann ich Kommunikationsweisen erkennen und verstehen?
• Wie kann ich eigene Schwächen erkennen und optimieren?
• Wie kann ich eigene Stärken erkennen und optimal einsetzen?
• Wie kann ich Motive erkennen und richtig ansprechen?
• Wie kann ich typspezifische Argumente finden und nutzen?
• Die PSYCHOLOGIE DES ÜBERZEUGENS
• Welche Motive sprechen mein Gegenüber direkt an?
• Bewusstwerden und Verstehen von Eigen- / Fremdwirkung.
• Treffsicheres, typbezogenes Einschätzen von Gesprächspartnern.
• Effektive und professionelle Kommunikation in jeder Situation.
• Passende Argumente für jeden Gesprächspartner finden.


Wirkliche MENSCHENKENNTNIS ist viel einfacher, als wir glauben!



Besonderheiten:

1. Potenzialanalyse / Persönlichkeitsprofil

Jeder Teilnehmer erhält eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse. Sie erhalten eine klare und nachvollziehbare, schriftliche Auswertung mit Ihrem individuellen Stärken- / Schwächenprofil, Motivationsfaktoren und Kommunikations-barrieren. Die Ergebnisse werden in Ihrem Webinar unmittelbar berücksichtigt. (Ist in der Gebühr enthalten)

Zusätzliche Informationen

Online-Kurs: Du kannst diesen Kurs unabhängig von Zeit und Ort für dich nutzen.

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