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Mindful Leadership

In Berlin ()

2.100 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Unterrichtsstunden

    24h

  • Dauer

    4 Tage

Beschreibung

Bewusstheit statt Autopilot

Achtsamkeit ist der selbstverständliche Schlüssel zu Wachstum und Veränderung. Sie steht jedem zur Verfügung. Sie ist nicht einfach nur eine Technik, sondern eine Haltung. Wenn wir sie üben und pflegen, wird sie stark; wenn nicht, verkümmert sie. Doch nicht nur im Persönlichen, gerade in den professionellen Rollen ermöglicht eingeübte Achtsamkeit den richtigen Umgang mit Erwartungen, mit Leistung, mit Beziehungen. Und sie hilft beim Gestalten von Strukturen, Prozessen und Arbeitskulturen, die Potenzial und Produktivität freisetzen statt abwürgen.
Daraus ergeben sich vier Dimensionen von Achtsamkeit, die wir in diesem Seminar bearbeiten: Persönlichkeit, Arbeitsbeziehungen, Unternehmenskulturen, Strukturen und Prozesse.

Zu berücksichtigen

Sie entdecken das Selbstverständliche achtsamer Führung und trainieren sie. Sie erarbeiten, was „souverän sein“ für Sie bedeutet, und wie Sie das fördern können. Sie lernen die Chancen kennen, wenn Sie die „Five Core Concerns“ richtig nutzen. Sie verstehen, wie und wozu Emotionen entstehen und wie achtsamer Umgang mit ihnen das Umfeld transformiert. Sie finden heraus, wie Ihre Antreiber, Ihr Weltbild, Ihre Urteile und Erwartungen den Umgang mit sich selbst und mit anderen steuern – und Sie üben, loszulassen. Sie verstehen, wie sich innere Landkarten, Überzeugungen und Beziehungsmuster in Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur abbilden und wie Sie gestaltend eingreifen können.

Führungskräfte, ProjektleiterInnen

ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Achtsamkeit
  • Persönlichkeit
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Produktivität
  • Wertschätzung
  • Mitarbeiterführung
  • Persönlichkeitsanalyse
  • Reflexion
  • Eigenwahrnehmung
  • Teambildung

Dozenten

Lorenz S. Forchhammer

Lorenz S. Forchhammer

Change Management

Inhalte

Selbstwahrnehmung und Selbstregulation:

  • Innere Antreiber und der „innere Kritiker“
  • Die Neurobiologie der Emotionen
  • Nicht-Bewerten: Wie geht denn das?
  • „Five Core Concerns“ als Faktoren innerer und äußerer Souveränität
  • Achtsamkeit und Entscheidungsfreiheit

Gestaltung der Arbeitsbeziehungen:

  • Die Treiber und die Sprache von Emotionen
  • Wie Erwartungen Arbeitsbeziehungen formen und beeinträchtigen
  • Achtsamkeit als Voraussetzung produktiver Arbeits- wie Führungsbeziehungen

Strukturen, Prozesse und Kultur:

  • Wie eine Kultur der Überforderung in den Burnout einer Organisation führt
  • Die Rolle von Reflexion
  • Elemente einer achtsamen Leistungskultur, die Orientierung und Halt gibt

Zusätzliche Informationen

Was Ihr Unternehmen davon hat

Achtsame Menschen sind ansteckend produktiv, optimistisch und begeisternd.

Achtsame Menschen sind effektiv im Klären und beim Lösen schwieriger Situationen.

Sie treffen sicherer reflektierte Entschei-dungen, die wohl abgewogen sind und gute Umsetzungschancen haben.

Sie führen klar, freundlich und bestimmt; sie sind einschätzbar und es wird ihnen vertraut.

Auf achtsame Menschen ist Verlass: Sie sagen, was sie denken und tun, was sie sagen.

Sie übernehmen bewusst Mitverantwortung und gehen sorgfältig mit Macht und Rolle um.

Mindful Leadership

2.100 € zzgl. MwSt.