Mitarbeiterbeurteilung
Seminar
In Leverkusen, Berlin und Frankfurt am Main
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
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Beginn
06.06.2024
weitere Termine
Nicht immer ist es leicht, die Leistungen von Mitarbeitern objektiv zu beurteilen. Deshalb kommt es dabei auf eine systematische Vorgehensweise an. Allerdings sollten nicht nur die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters bei der Bewertung berücksichtigt werden, sondern auch sein Verhalten im Team. In Seminar Mitarbeiterbeurteilung erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter objektiv beurteilen und wie Sie Schwierigkeiten vermeiden. Nur so können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, die dem Mitarbeiter helfen, seine Stärken noch besser zu nutzen und seine Schwächen zu kompensieren.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
Wichtige Informationen
Mit Bildungsgutschein
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Inhalte und Ablauf des Seminars Mitarbeiterbeurteilung:
• Unterschiede zwischen Wahrnehmung und Wahrheit auf der zwischenmenschlichen Ebene
• Stellenwert und Bausteine fairer und objektiver Bewertungen in der Mitarbeiterbeurteilung
• Rund um den Bewerbungsprozess: Stellenausschreibung, Bewertung der Unterlagen, Vorstellungsgespräch
• Personalgespräche führen mit System und Kompetenz
• Bewertung eines Mitarbeiters: Analyse seiner Leistungsfähigkeit und Zielvereinbarungen setzen
Keine Voraussetzungen
Meinungen
Themen
- Zielvereinbarungen
- Mitarbeitergespräche
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Beurteilungsgespräche
- Leistungsbeurteilung
- Personalbeurteilung
- Beurteilungssystem
- Beurteilungskriterien
- Förderung
Dozenten
Dr. G. Kitzmann
Seminaranbieter
Seit 2006 ist Gunnar Kitzmann im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften tätig. Zunächst im familiengeführten Weiterbildungsanbieter in Münster in der Rolle des geschäftsführenden Gesellschafters. Heute ist Gunnar Kitzmann unter anderem Geschäftsführer der Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH mit Sitz in Leverkusen und geschäftsführender Gesellschafter der Dr.
Inhalte
Nicht immer ist es leicht, die Leistungen von Mitarbeitern objektiv zu beurteilen. Deshalb kommt es dabei auf eine systematische Vorgehensweise an. Allerdings sollten nicht nur die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters bei der Bewertung berücksichtigt werden, sondern auch sein Verhalten im Team. In Seminar Mitarbeiterbeurteilung erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter objektiv beurteilen und wie Sie Schwierigkeiten vermeiden. Nur so können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, die dem Mitarbeiter helfen, seine Stärken noch besser zu nutzen und seine Schwächen zu kompensieren.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
Inhalte und Ablauf des Seminars Mitarbeiterbeurteilung:
• Unterschiede zwischen Wahrnehmung und Wahrheit auf der zwischenmenschlichen Ebene
• Stellenwert und Bausteine fairer und objektiver Bewertungen in der Mitarbeiterbeurteilung
• Rund um den Bewerbungsprozess: Stellenausschreibung, Bewertung der Unterlagen, Vorstellungsgespräch
• Personalgespräche führen mit System und Kompetenz
• Bewertung eines Mitarbeiters: Analyse seiner Leistungsfähigkeit und Zielvereinbarungen setzen
Zusätzliche Informationen
https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/fuehrungstrainings/seminar-mitarbeiterbeurteilung/
Preis inkl. Kaffeepausen, Lunch, Seminarunterlagen & Zertifikat
Unser Versprechen:
1) Kostenlose Stornierung und Umbuchung jederzeit möglich
2) Durchführungsgarantie
3) Hygienekonzept
Maximal 9 Teilnehmer
Mitarbeiterbeurteilung