Mitarbeiterbeurteilung
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert. Sinn und Zweck des Beurteilungsgesprächs ist der offene Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern über Zusammenarbeit, Ziele und Schritte für die Zukunft. Schnelles und effektives Lernen durch praxisnahe Beispiele. Gerichtet an: F-Kräfte, Teamleiter, HR-Mitarbeiter
Wichtige Informationen
Dokumente
- Beschreibung
Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Siehe Kurzbeschreibung. ------------------------------------------------------------------------------------
Keine Voraussetzungen notwendig. ------------------------------------------------------------------------------------
Keine
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Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. ------------------------------------------------------------------------------------
Meinungen
Themen
- Personal
- Gesprächsführung
- Personalmanagement
- Mitarbeiterbeurteilung
Dozenten
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert
Inhalte
Kursinhalt: Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert. Sinn und Zweck des Beurteilungsgesprächs ist der offene Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern über Zusammenarbeit, Ziele und Schritte für die Zukunft. Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs Technische und psychologische Aspekte Die Durchführung: Gesprächseröffnung, Hauptteil, Maßnahmen, Abschluss Zielvereinbarung und berufliche Förderung Häufige Beurteilungsfehler Eigenbild und Fremdbild Partnerorientierte Gesprächsführung
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099 799
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