Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche gehören zum täglichen Arbeitsalltag. Rahmenbedingungen müssen geklärt, Arbeitsaufgaben abgesprochen und Informationen weitergegeben werden. Eine besondere Form des Mitarbeitergespräches ist das jährliche, strukturierte Personalfördergespräch. Hier geht es um Zielerreichung, Potentialerkennung und Leistungssteigerung. Handlungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten sollen so von der verantwortlichen Führungskraft definiert werden. Die Struktur, der Ablauf und die zwischenmenschliche Komponente sollen in diesem Seminar im Mittelpunkt stehen.

Inhalt:

Der Sinn von Personalfördergesprächen und die damit verbundenen Zielsetzungen aus der Sicht von Personalentwicklern

Die Einführung dieser formalen Gespräche in einem Unternehmen incl. der Einbindung des Personalrates

Tipps zum Gesprächsverhalten für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie die organisatorische und inhaltliche Vorbereitung

Der Gesprächsablauf und die Dokumentation (Protokoll), praktische Beispiele und spezielle Hinweise zum Thema “Zielvereinbarungen”

Unsere Werkstätten bestehen aus Themen-Modulen von 1-3 Stunden Umfang. Dadurch ist es möglich, einen auf Ihren situativen Bedarf zugeschnittenen Ablauf zu entwickeln.(


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