Möglichkeiten der Personalkostenreduzierung (Grundlagen-Training)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Auf Anfrage bieten wir dieses Training auch im Rahmen eines Inhouse-Trainings an.

Ihr Nutzen
In vielen Unternehmen sind die Personalkosten einer der höchsten Ausgabenposten. Sie als Führungskraft sind mitverantwortlich für die Höhe der Personalkosten und in der Pflicht, die Ausgaben Ihres Unternehmens auf einem intelligent-niedrigen Niveau zu halten oder sie dort hin zu entwickeln.

In die Personalkosten fließen für Gewöhnlich eine Vielzahl von Unterposten ein, die Sie als Führungskraft direkt, aber auch indirekt beeinflussen können, und im Sinne gesamtunternehmerischer Zielvereinbarungen auch beeinflussen müssen.

Die Kunst, Personalkosten zu reduzieren besteht darin, Dinge zu Vereinfachen, Synergien zu bilden, übergreifende Abläufe zu kreieren und scheinbar unvermeidbare Personalkosten reduzierbar zu machen.

Wir sensibilisieren Sie für das Thema Personalkosten, geben Ihnen Einblicke wie sehr Krankenstand, Elternzeit, Trainings, Reisetätigkeit, Mitbestimmung, Tarifabschlüsse, Urlaubs-und Pausenregelungen, Zeiterfassung, Kommunikationslücken, Arbeitsorganisation und dergleichen, die Personalkosten steigen lassen.

Wir statten Sie mit Wissen und Wissenswertem rund um das Thema Personalkosten aus und erläutern Ihnen, wie sich Einzelposten gegenseitig beeinflussen. Beispiele aus der Praxis der Teilnehmer greifen wir auf und nutzen sie als Lernmittel.

Das Training hat durch seinen Anspruch ergebnisorientierten Lernens ein hohes Gesamttempo und zeichnet sich durch ein Gleichgewicht traditioneller und moderner Methoden aus.


Inhalte des Trainings
1. Personalkostenreduzierung: Eine Sisyphusarbeit (Grundlagen)
- Personalkosten und ihre Bestandteile
- Beeinflussbare und nicht-beeinflussbare Personalkosten
- Kurz-, mittel- und langfristige Planungen

2. Controlling und Reporting
- Ist- und Soll-Beschreibung
- „Best-Practice“ erfordert exzellentes Reporting
- Zielanpassungen

3. Kosten einsparen
- In welcher Reihenfolge wird eingespart
- Aktionsplan/Verantwortungsübertragung
- Umsetzung/Nachbesserung
- Querschläger

4. Grenzen von Einsparungen
- Der Aufwand-/Nutzen-Aspekt
- „Ungesundes“ Einsparen


Ziel des Trainings
Die Teilnehmer lernen, sich aktiv und verantwortungsvoll mit dem Thema Personalkostenreduzierung auseinanderzusetzen. Gemeinsam sind sie in der Lage, Strategien zu entwickeln und Personalkosten nachhaltig und transparent auf einem „gesunden“ Level zu halten.