Organisationsentwicklung Seminar Leipzig

...Definitionen, Käuferverhalten, Marketinginstrumente, Produktanalyse, Produktpolitik, Vertriebs- und Kommunikationspolitik, Web 2.0-Instrumente... Mehr ansehen

...Mitarbeiter wiederspiegeln sollte. Wo eine lückenlose und qualitativ hochwertige Dokumentation im Falle positiver Leistungsbeurteilungen in Ihrem Unternehmen... Mehr ansehen

...unter besonderer Berücksichtigung metareflexiver Aspekte des Forderns und Förderns Kennenlernen von Coaching-Modellen Selbstständiges Coaching mit Supervision bzw... Mehr ansehen

...Raumauswahl, Bestuhlung, Gastronomie, Dresscode, Dekoration) Ablaufplanung Zusammenarbeit mit Technikern und Gewerken... Mehr ansehen

...Im Seminar werden Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Wertströme darzustellen und zu verbessern. Im Mittelpunkt steht dabei ein komplexes Praxisbeispiel... Lerne:: Lean Management... Mehr ansehen

...KURSINHALT Geringere Kosten, höhere Flexibilität, mehr Effizienz: Aus Arbeitgebersicht spricht vieles für Ausgliederungen. Vor allem Verlagerungen ins... Mehr ansehen

...führen  Delegieren Sie – aber richtig Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Persönliche Motivation, Prozesse definieren... Mehr ansehen

...und Personalvertreter von Unternehmen, in denen SAP-Software eingeführt werden soll, oder bereits eingesetzt sind. IN DIESEM KURS KöNNEN SIE VERSCHIEDENE... Mehr ansehen

...und Bildungsangebot Wahl der richtigen Instrumente (z.B. Projekte, Fernstudium, Gruppen- bzw. Einzelschulungen) Firmeninterne Schulung oder Bildungsanbieter?... Mehr ansehen

...auch beeinflussen müssen. Die Kunst, Personalkosten zu reduzieren besteht darin, Dinge zu vereinfachen, Synergien zu bilden, übergreifende Abläufe zu kreieren... Mehr ansehen

...Wir vermitteln wirkungsvolle und zielgerichtete Techniken zum Umgang mit dem Betriebsrat und bieten passgenaue Ansätze für eine Vielzahl von Themen der verschiedensten Schwierigkeitsgrade... Mehr ansehen

...Professionalisieren Sie Ihr Bauchgefühl und lernen Sie mit Strategie und Taktik, Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass Sie als Ergebnis nicht nur Ihren... Mehr ansehen

...auch beeinflussen müssen. Die Kunst, Personalkosten zu reduzieren besteht darin, Dinge zu Vereinfachen, Synergien zu bilden, übergreifende Abläufe zu kreieren... Mehr ansehen

...nicht auf die leichte Schulter zu nehmen. Insbesondere, in der Arbeit mit Betriebsräten unerfahrene Führungskräfte, werden schnell zum Spielball der anderen... Mehr ansehen

...Motivierte Mitarbeiter ... - ... sind fleißiger - ... sind genauer - ... sind ideenreicher - ... sind kreativer - ... sind betriebsverbundener... Mehr ansehen

...und Führungskräfte organisationsintern entwickelt werden. Wie finden Sie strikt objektiv heraus, wer Ihre wahren „High-performer“ sind und von welchen „Low-“... Mehr ansehen

...und gefährden im schlimmsten Fall das Erreichen vereinbarter Ziele. Als Führungskraft kostet diese Mitarbeitergruppe Sie Kraft und Energie, die Ihnen an anderer Stelle fehlt... Mehr ansehen

...der Kampf um die besten Köpfe wird zunehmend rauer. Es gilt heute, mehr denn je, die für Ihr Unternehmen strategisch bedeutsamen Zielgruppen anzuziehen... Mehr ansehen