Organisationsentwicklung Seminar Leipzig

...Definitionen, Käuferverhalten, Marketinginstrumente, Produktanalyse, Produktpolitik, Vertriebs- und Kommunikationspolitik, Web 2.0-Instrumente...

...unter besonderer Berücksichtigung metareflexiver Aspekte des Forderns und Förderns Kennenlernen von Coaching-Modellen Selbstständiges Coaching mit Supervision bzw...

...Mitarbeiter wiederspiegeln sollte. Wo eine lückenlose und qualitativ hochwertige Dokumentation im Falle positiver Leistungsbeurteilungen in Ihrem Unternehmen...

...Raumauswahl, Bestuhlung, Gastronomie, Dresscode, Dekoration) Ablaufplanung Zusammenarbeit mit Technikern und Gewerken...

...und Personalvertreter von Unternehmen, in denen SAP-Software eingeführt werden soll, oder bereits eingesetzt sind. IN DIESEM KURS KöNNEN SIE VERSCHIEDENE...

...Im Seminar werden Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Wertströme darzustellen und zu verbessern. Im Mittelpunkt steht dabei ein komplexes Praxisbeispiel...

...auch beeinflussen müssen. Die Kunst, Personalkosten zu reduzieren besteht darin, Dinge zu vereinfachen, Synergien zu bilden, übergreifende Abläufe zu kreieren...

...KURSINHALT Geringere Kosten, höhere Flexibilität, mehr Effizienz: Aus Arbeitgebersicht spricht vieles für Ausgliederungen. Vor allem Verlagerungen ins...

...und Bildungsangebot Wahl der richtigen Instrumente (z.B. Projekte, Fernstudium, Gruppen- bzw. Einzelschulungen) Firmeninterne Schulung oder Bildungsanbieter?...

...führen  Delegieren Sie – aber richtig Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Prozesse definieren, Persönliche Motivation...

...auch beeinflussen müssen. Die Kunst, Personalkosten zu reduzieren besteht darin, Dinge zu Vereinfachen, Synergien zu bilden, übergreifende Abläufe zu kreieren...

...Motivierte Mitarbeiter ... - ... sind fleißiger - ... sind genauer - ... sind ideenreicher - ... sind kreativer - ... sind betriebsverbundener...

...und gefährden im schlimmsten Fall das Erreichen vereinbarter Ziele. Als Führungskraft kostet diese Mitarbeitergruppe Sie Kraft und Energie, die Ihnen an anderer Stelle fehlt...

...Personalprozesse stets strategisch geplant werden. Die richtige Personalstrategie beschreibt auf Unternehmens-, Niederlassungs-, Abteilungs...

...nicht auf die leichte Schulter zu nehmen. Insbesondere, in der Arbeit mit Betriebsräten unerfahrene Führungskräfte, werden schnell zum Spielball der anderen...

...und Führungskräfte organisationsintern entwickelt werden. Wie finden Sie strikt objektiv heraus, wer Ihre wahren „High-performer“ sind und von welchen „Low-“...

...der Kampf um die besten Köpfe wird zunehmend rauer. Es gilt heute, mehr denn je, die für Ihr Unternehmen strategisch bedeutsamen Zielgruppen anzuziehen...

...Wir vermitteln wirkungsvolle und zielgerichtete Techniken zum Umgang mit dem Betriebsrat und bieten passgenaue Ansätze für eine Vielzahl von Themen der verschiedensten Schwierigkeitsgrade...

...Professionalisieren Sie Ihr Bauchgefühl und lernen Sie mit Strategie und Taktik, Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass Sie als Ergebnis nicht nur Ihren...

...und Führungskräfte organisationsintern entwickelt werden. - Wie finden Sie heraus, wer Ihre wahren „High-performer“ und "Low-performer" sind?...