Nachfolgeplanung und Staffelübergabe

Die Betriebsratswahlen in 2018 wirbeln bestehende Strukturen der Betriebsratsgremien durcheinander. »Alte« Betriebsräte steigen aus, neue Kollegen kommen hinzu. Wie stellt man sicher, bereits erworbenes Wissen und erreichte Erfolge zu erhalten, gesetzte Ziele weiter zu verfolgen oder bei Bedarf auch sinnvoll neu auszurichten? Steigen Sie jetzt in die Nachfolgeplanung ein! Erkennen Sie Potenziale und entwickeln Sie eine notwendige Strategie zur Nachwuchsförderung und für die optimale Besetzung von Ausschüssen, Arbeits- oder Projektgruppen. Viele Betriebsräte versinken im Tagesgeschäft, reagieren meist nur statt zu agieren. Die Möglichkeit, sich zu positionieren und eigene Themen systematisch abzuarbeiten, ist im normalen Alltag oft nicht möglich. Handeln Sie daher jetzt!