Organisation – Change Management – Management im Wandel

Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen und Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.

Das treffendste Beispiel für Change Management ist das Flugzeug, das während des Flugs umkonstruiert und verändert wird.

1. Was ist Change Management?

2. Bevor Sie beginnen

3. Die Arten von Change Management

4. Gefahren/Ziele in Change Prozessen

5. Anforderungen an einen Change Manager

6. Kommunikation im Change

7. Worauf ist zu achten

8. Erfolgsfaktoren von Change Prozessen

9. Mitarbeiter im Fokus

10. Interventionsdesign/Tools

11. Phasen im Change