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Personal-Controlling: Personalplanung und Mitarbeiterbindung

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In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten
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590 
zzgl. MwSt.
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Beginn 15.01.2020
weitere Termine
Beschreibung

• Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
• Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalrefe renten
• Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting









Ihr Nutzen :
Top-Instrumente für das Personal -
C ontrolling

Personalplanung und
M itarbeiterbindung mit Kennzahlen
s teuern

Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen
und Mitarbeiterbeurteilung

Einrichtungen (10)
Wo und wann
Beginn Lage
22.Apr. 2020
26.Aug. 2020
Berlin
Berlin, Deutschland
Karte ansehen
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
Karte ansehen
22.Apr. 2020
18.Nov. 2020
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Karte ansehen
18.März 2020
17.Juni 2020
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
Karte ansehen
18.März 2020
30.Sep. 2020
18.Nov. 2020
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Karte ansehen
Alle ansehen (10)
Beginn 22.Apr. 2020
26.Aug. 2020
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Beginn 22.Apr. 2020
18.Nov. 2020
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 18.März 2020
17.Juni 2020
Lage
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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Beginn 18.März 2020
30.Sep. 2020
18.Nov. 2020
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Beginn 15.Jan. 2020
04.Nov. 2020
Lage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 15.Jan. 2020
26.Aug. 2020
Lage
Leipzig
Sachsen, Deutschland
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Beginn 26.Feb. 2020
17.Juni 2020
04.Nov. 2020
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Beginn 26.Feb. 2020
30.Sep. 2020
Lage
Stuttgart-Ost
Baden-Württemberg, Deutschland
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Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterbindung
Controlling
Kennzahlen
Bindung
Prokurist
Gestaltung
Personalführung
Personalmanagement
Talente

Themenkreis

Personal-
Controlling
der Zukunft

Programm

09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke


09.30 Uhr – 1 3.00 Uhr Top -Instrumente für das Personal -Controlling

Personal kennzahlen entwickeln – Ihr HR -Monitoring

Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das
Unternehmensmanagement?

Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf
einen Blick


Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens - und
Personalstrategie

Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?

Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das
Personal -Controlling


Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Tool : Personal -Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen
+ S&P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie



13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen


1 4.0 0 Uhr – 1 5.00 Uhr Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern

Zukünftige Kompetenzfelder identifizieren und gezielt besetzen


Passt der Team- Mix? Die richtigen Persönlichkeitstypen an Board holen

„Überflieger“ oder „Dead Wood“: Talente -Pool aufbauen und Top-
Mitarbeiter binden


Spezialisten - oder Führung slaufbahn? Kennzahlen für die
Personalentwicklung



Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Check: Mitarbeiterpotentiale mit der VeSiEr -Methode erkennen
+ S&P Leitfaden: Persönlichkeitstypen im Bewerberinterview identifizieren

Programm

1 5.3 0 Uhr – 1 7.30 Uhr Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung

Einführung eines Zielvereinbarungssystems


Mach aus drei Personalgesprächen eines!
Vom Zielvereinbarungs - zum Jahresgespräch


Entwicklungsfelder mit dem Mitarbeiter gemeinsam
identifizieren: Jahresgespräch, L eistungsbeurteilung & Co.


Kennzahlen richtig kommunizieren: Feedback-Kompetenz
für Führungskräfte


Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden



Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:

+ S&P Leitfaden: Konzept für das Jahresgespräch
+ S&P Leitfaden: Die 10 wichtigsten Mitarbeitergespräche


Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde
















Aktives
Monitoring zum
Kompetenz -
Mix

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr