Personalführung Seminar in Hamburg

...Gerichtet an: Auszubildende Auszubildende Rhetorik und Präsentation gehören je nach Arbeitsschwerpunkt immer mehr zum beruflichen Handwerkszeug...

...Ziele: Ziel des Trainings ist es, Sie auf Ihre Führungsaufgaben so vorzubereiten, dass Sie sich in Ihrer neuen Führungsrolle sicher fühlen und emotionale... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...Verantwortung übertragen: Delegieren 7. Mitarbeiter motivieren und begeistern 8. Mitarbeiter kontrollieren 9. Schwierige Mitarbeiter führen Nach dem Training wissen Sie... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...ob und inwieweit sich Ihre unternehmerischen Ziele mit dem Diversity-Konzept vereinen lassen Sie kennen den blinden Fleck des Ansatzes, Sie haben ein realisitsches... Lerne:: Berufsbegleitende Weiterbildung, Interim Management, Human Resource Management...

...und Diversitätsorientieren Ansätzen in den Bereichen Personalführung und -entwicklung Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in leitenden Positionen...

...Ihr Chef wünscht sich mehr und mehr Entlastung in den Bereichen, die bislang ausschließlich er bearbeitet und betreut hat. Ein für viele Sekretärinnen prädestiniertes Gebiet...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Personalentwickler Führungskräfte, Personalentwickler Thema Die demographische Entwicklung der kommenden Jahre vor dem Hintergrund...

...Einstellung auf Veränderungsprozesse Veränderung destruktiver Gedankenmuster Das Veränderungsmodell nach Lewin Was macht gute Führung im Wandel aus?... Lerne:: Human Resource Management, Change Management...

...sondern die Stellung der Segel." Wir arbeiten mit einem Mix von knappen Inputs, Erfahrungsaustausch, praktischen Übungen mit Feedback sowie Beratung zu Ihren konkreten Anwendungsfällen... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...strukturieren Anwendungen von agilen Projektmanagementmethoden & Werkzeugen aus dem Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Teamperformance im Verkauf / Vertrieb... Lerne:: Führung von Gruppen, Key Account Management, Key Account...

...klare Ziele zu formulieren, den Nutzen Ihrer Mitarbeiter an der Erreichung dieser Ziele zu argumentieren und die dann gemeinsamen Ziele nachzuhalten... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...Strukturiert vorbereiten und professionell durchführen. Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...realisieren ■ Die Rolle der Führungskräfte: Verantwortung und Einbindung in den Prozess ■ Erfolge erfassen und weiter entwickeln Zum Thema: Immer mehr Unternehmen haben erkannt...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert...

...Die Teilnehmer werden sich Ihrer neuen Rolle und Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien für eine erfolgreiche Führung... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...zugeschnittene Beratung und bekommen Impulse, wie Sie in Zeiten der Unsicherheit sicherer führen können. Erkenntnisse des „Change Managements“ sind von... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...Nähe und Distanz Rollen- und Persönlichkeitskonflikte Anforderungen an die Führungspersönlichkeit: Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?...

...dabei ein wesentlicher Bestandteil. Anhand von Theorie und zahlreichen Praxisbeispielen werden Ihnen Hilfsmittel und Maßnahmen an die Hand gegeben...