Personal- und Business Coach
-
Die Inhalte und die Betreuung waren absolut spitze. Der Kontakt mit Dozenten war schnell. Der Lehrgang ist gut aufgearbeitet. Der Online Campus ist benutzerfreundlich.
← | →
Kurs
Online
Beschreibung
-
Kursart
Kurs
-
Methodik
Online
-
Dauer
19 Monate
-
Beginn
nach Wahl
Eine Herausforderung zu meistern, macht uns stark. Manchmal ist die Hürde jedoch zu groß und wir brauchen einen professionellen Partner an unserer Seite. Als Personal und Business-Coach leisten Sie diese Hilfestellung und unterstützen Menschen dabei, sowohl persönliche als auch berufliche Hindernisse zu überwinden. Als kompetente/r Berater/in definieren Sie gemeinsam mit Klienten Ziele und zeigen Lösungswege auf. Der Kurs „Personal und Business-Coach“ bereitet Sie auf diese wichtigen Aufgaben vor und vermittelt Ihnen die nötigen Kompetenzen, um als gefragte/r Berater/in zu arbeiten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
In der Weiterbildung zum Personal und Business-Coach erwerben Sie psychologisches Wissen und fördern zudem Ihre kommunikativen sowie sozialen Kompetenzen. Anhand von verschiedenen Beispielen aus Beratungssituationen, wie der Konfliktberatung oder der Karriereplanung, werden Sie optimal auf die Praxis vorbereitet. Mithilfe von Lernvideos, die in einigen Studienheften eingefügt sind, vertiefen und überprüfen Sie Ihr Wissen.
Im ersten Teil Ihrer Weiterbildung lernen Sie alles, um als Personal Coach tätig zu sein: Sie erwerben Grundkenntnisse in der Kommunikation, lernen die verschiedenen Kliententypen kennen und wie Sie Beratungsziele definieren. Ein umfassendes, psychologisches Verständnis über Partnerschaft, Familie, Gesundheit sowie Beruf hilft Ihnen, individuell auf Ihre Klienten eingehen zu können. Sie werden an erprobte Methoden wie die kognitive Verhaltenstherapie herangeführt und können das Konzept der systemischen Beratung sowohl auf Organisationen als auch bei Einzelpersonen anwenden.
Aufbauend auf diesem Wissen, beschäftigen Sie sich mit dem Business Coaching. Als Business-Coach beraten Sie Personen, die vor Karriereentscheidungen stehen oder Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktion. Gerade für Letzteres benötigen Sie spezielles Wissen, das die Beziehung zwischen Klient, Unternehmen und Coach berücksichtigt. Beispielsweise werden Ihnen im Kurs Kenntnisse über die Psychologie und Soziologie von Organisationen vermittelt und Sie erfahren wie Sie als Berater darin wirken. Sie erhalten ein umfassendes Know-how über Führungsstile und beherrschen lösungsorientierte Beratungsmethoden.
Ziel Ihrer Weiterbildung ist, eine umfassende Coachingkompetenz aufzubauen, sodass Sie Ihre Klienten lösungsfokussiert und effektiv beraten können. Mit Ihren Fähigkeiten können Sie sich auch neue Arbeitsfelder erschließen und z. B. Führungsaufgaben übernehmen oder als selbstständige/r Berater/in Ihren Klientenkreis ausbauen.
alle, die Führungsaufgaben übernehmen und ihre Soft Skills weiterentwickeln wollen
Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder, die eine Zusatzqualifikation anstreben
Beschäftigte im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich, die ihren Aufgabenbereich weiter professionalisieren möchten
alle, die selbstständig als Personal und/oder Business-Coach arbeiten wollen
Personen, die sich im Rahmen eines Selbstcoachings persönlich weiterentwickeln möchten
Vor Beginn des Kurses sollten Sie mindestens 23 Jahre alt sein, einen mittleren Bildungsabschluss haben und psychisch gesund sein.
Meinungen
-
Die Inhalte und die Betreuung waren absolut spitze. Der Kontakt mit Dozenten war schnell. Der Lehrgang ist gut aufgearbeitet. Der Online Campus ist benutzerfreundlich.
← | →
Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
Linda
Themen
- Business
- Arbeit mit Glaubenssätzen
- Mentale Metaprogramme
- Systemische Beratung
- Kommunikation für Coaches
- Mediation
- Krisenintervention
- Führungskräftecoaching
- Konfliktarbeit
- Partnerschaft und Familie
Inhalte
- Modelle der Selbst- und Weltwahrnehmung
- Partnerschaft und Familie
- Gesundheit, Beruf und Teamkompetenz
- Arbeit mit Glaubenssätzen
- mentale Metaprogramme
- systemische Beratung
- Kommunikation für Coaches
- Krisenintervention und Konfliktarbeit
- Mediation
- Coaching als Profession und Ethik des Coachings
- Karriere- und Laufbahncoaching
- Organisationskultur und Methoden der Organisationsberatung
- Führungskräftecoaching
Personal- und Business Coach