Personalmanagement Modul 4: Digitales Lernen mit eL und mv

Modul 4: Digitales Lernen mit eL-Lernbausteinen und Movie Education
Themae-Learning
Nutzung 24 h / Kalendertag / Kurslaufzeite-LearningInhalteAnzahl
der LBLerndauer
in min Grundlagen im ManagementLern- und Arbeitsmethodik, Information, Kommunikation, Planung, Volkswirtschaftliche Grundlagen, Betriebswirt­schaftliches Handeln, Rechnungswesen-Grundlagen, Grundsätze der Buchhaltung, Geschäftsbuchführung/Jahres­abschluss,Kosten- und Leistungsrechnung, Logistik-Auftrags­abwicklung, Rechtsbewusstes Handeln, Steuerrechtliche Zusammenhänge849.810 Grundlagen im PersonalwesenPersonalpolitik, Führungsleitbild, Führen von Gruppen, Grundlegende Aussagen zur Personalwirtschaft, Personalplanung, Entgeltformen, Personalbeschaffung, Personalanpassungsmaßnahmen, Personalentwicklung9900 Personalwesen mit SAP ERPEinführung in SAP ERP, Aufbau von Strukturen, Personalbeschaffung, Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung, Personalkostenplanung, Analytics & Reporting233.565 Als Bonus ist folgendes Lernvideo (Movie Education) enthalten:Aufbau von Strukturen für die Personalwirtschaft
- Folge 202: Unternehmens- und Personalstruktur123:24
(min:sec) Gesamt11714.298

Blended Learning ist eine Mischung aus Präsenzunterricht (z.B. 55%) und selbstgesteuerten Lerneinheiten mit entsprechenden kursbezogenen e-Learning-Bausteinen und Movies (Lernvideos).