Personalmanagement Modul 2: Grundlagen Personalwesen

Modul 2: Theoretische Grundlagen Personalwesen
ThemaPräsenz
24 Unterrichtseinheiten mit je 45 minInhalte Grundlagen der PersonalwirtschaftAufgaben und Ziele, Personalpolitik, Personalorganisation
PersonalplanungMerkmale, Betrachtungszeiträume, Bestands-, Bedarfs- und Einsatzplanung PersonalbeschaffungBeschaffungswege, Bewerbungsprozess, Auswahlverfahren
PersonaleinsatzArbeitsinhalt, Arbeitsplatz, Arbeitszeit
PersonalführungBeteiligte, Führungsstile/-mittel, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement PersonalentwicklungZiele, Methoden, Aus- und Fortbildung, Förderungsmaßnahmen, Beurteilung PersonalfreistellungFreistellungsarten, Kündigung, Abwicklungsprozess
PersonalverwaltungPersonaldaten / Personalakte, Datenschutz, Administrative Arbeiten, Statistik PersonalentlohnungGesetzliche Grundlagen, Gestaltungsgrundsätze, Arbeitsentgelte, Zusatzkosten

Blended Learning ist eine Mischung aus Präsenzunterricht (z.B. 55%) und selbstgesteuerten Lerneinheiten mit entsprechenden kursbezogenen e-Learning-Bausteinen und Movies (Lernvideos).