Professionelle Bewerberauswahl

Seminar

In München, Frankfurt, Berlin und an 22 weiteren Standorten

790 € zzgl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Um die große Herausforderung der richtigen Auswahl künftiger Mitarbeiter zu meistern, und um durch ein Bewerbungsgespräch den optimal zu Ihrem Unternehmen passenden Mitarbeiter zu finden, ist es unerlässlich, Instrumente für die Selektion im Bewerberauswahlprozess zu beherrschen. Außerdem werden in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend höhere Ansprüche der Kandidaten an das Unternehmen gestellt: Hier sind Elemente wie Employer Branding und Candidate Experience von großer Bedeutung. In einer aktuellen Studie schneidet bei Karriereinteressierten und Bewerbern zusätzlich das Auftreten der Personaler sowie die Gestaltung der Interviews am schlechtesten ab.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Basel (Schweiz)
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Innere Margarethenstraße 5, 4051

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Berlin
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Friedrichstr. 191, 10117

Beginn

30.Juni 2022Anmeldung möglich
Bremen
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Flughafenallee 26, 28199

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Ruhrallee 9, 44139

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)
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Hansastraße 43, 01097

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Königsallee 92a, 40212

Beginn

12.Sep. 2022Anmeldung möglich
Erfurt (Thüringen)
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Arnstädter Str. 50, 99096

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Essen (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Ruhrallee 185, 45136

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Feldafing (Bayern)
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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Frankfurt (Hessen)
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Platz Der Einheit 1, 60327

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Genève (Schweiz)
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Rue du Rhône 14, 1204

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Graz (Österreich)
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Conrad-V.-Hötzendorf-Str. 60, 8010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Hamburg
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Stadthausbrücke 1-3, 20355

Beginn

11.Juli 2022Anmeldung möglich
Hannover (Niedersachsen)
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Bahnhofstr. 8, 30159

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Altrottstraße 31, 69190

Beginn

25.Aug. 2022Anmeldung möglich
Innsbruck (Österreich)
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Salurner Straße 15, 6010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Karlsruhe (Baden-Württemberg)
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Ludwig-Erhard-Allee 10, 76137

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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Nikolaistraße 6, 04109

Beginn

14.Nov. 2022Anmeldung möglich
München (Bayern)
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Hans-Grässel-Weg 1, 81375

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Nürnberg (Bayern)
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Frankenstraße 152, 90461

Beginn

27.Okt. 2022Anmeldung möglich
Salzburg (Österreich)
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Eberhard-Fugger-Straße 3, 5020

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Königstraße 10c, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wien (Österreich)
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Vienna Twin Tower, A-1100

Beginn

08.Dez. 2022Anmeldung möglich
Zürich (Schweiz)
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Dreikönigstraße 31a, 8002

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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Hinweise zu diesem Kurs

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.

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2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Gestaltung
  • Branding
  • Tools
  • Fundament
  • Employer Branding

Inhalte

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll.
  • Neue Recruiting Trends und Tools
  • Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen:
  • Aussagekräftige Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
  • Die richtige Auswahl der Kompetenzen Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Erste Sichtung der Bewerberunterlagen
  • Inhaltliche Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Mindestanforderungen: Bewerber-Auswahl-Checklisten
  • Bewerbervorauswahl anhand der Unterlagen Professionelle Bewerbungsmanagement:
  • Einladungsschreiben, Zwischenbescheide, Absagen
  • Das positive Bewerbungserlebnis: Candidate Experience Das Interview
  • Vorbereitung des Gesprächs
  • Erstellung eines Interviewleitfadens
  • Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre
  • Verbale und non-verbale Kommunikation
  • Frage- und Gesprächstechniken
  • Ausdrucksformen und Sprachmuster
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennen und eindämmen
  • Einschätzung des Kandidaten
  • Effiziente Dokumentation und Bewertung der Interviewdaten Professionelle Nachbereitung des Gesprächs Weitere Auswahlverfahren und Auswahlmethoden: Assessment Center
  • Verschiedene Testverfahren und Ansätze
  • Verschiedene Assessment Centern Arten
  • Sinnvolle Gestaltung eines ACs
  • Übungen gestalten

Zusätzliche Informationen

Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich.

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