Psychische Belastungen schwerbehinderter Menschen im Betrieb

Seminar

In Erfurt

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Erfurt

  • Dauer

    28 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

In diesem Seminar informieren wir Sie über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und wie sich diese insbesondere auf schwerbehinderte Kollegen auswirken können. Wir zeigen Ihnen auf, ob und wie man psychische Belastung bei dem Einzelnen erkennen kann, wie man die betroffenen Kollegen anspricht und unterstützt. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen ersten Überblick über Instrumente und Methoden, mit denen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann. Ziel sind geeignete Maßnahmen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Erfurt (Thüringen)
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Meienbergstraße 26-28, 99084

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs


Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

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Inhalte

Psychische Belastung im Betrieb

  • Begriffsklärung: psychische Belastung - psychische Beanspruchung- psychische Erkrankung
  • Die Gefährdungsbeurteilung als Informationsquelle
  • Mögliche Belastungsfaktoren

Auswirkungen psychischer Belastung

  • Krank durch die Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen - aktuelleStatistiken
  • Guter Stress/böser Stress - Erkrankungsrisiken durch Stress
  • Indikatoren für den Burn-out-Prozess - Warnsignale erkennen!
  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Arbeitgeber, Betriebsräteund Schwerbehindertenvertreter

Verantwortung übernehmen - hier muss die SBV ansetzen!

  • Psychische Belastungen zum Thema machen - offensichtlicheBelastungen benennen
  • Die Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen nutzen -auf die Vorteile für das Unternehmen verweisen
  • Gefährdungsbeurteilung für den Schwerbehindertenarbeitsplatz -aber wie?
  • Für das Thema psychische Belastungen sensibilisieren -Aufklärungsarbeit leisten
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsleitung, Betriebsarztund der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betroffene Kollegen unterstützen - Änderungen herbeiführen

  • Informationssammlung
  • Das Gespräch mit dem Mitarbeiter
  • Situationsanalyse
  • Verbesserungsmöglichkeiten finden
  • Maßnahmen umsetzen und überprüfen

Psychische Belastungen schwerbehinderter Menschen im Betrieb

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