Beschreibung

Kursart

Kurs
Methodik

Online

Dauer

1 Tag

Alle aktuellen Themen zur Rente werden in unserem Update-Seminar ausführlich behandelt und anhand von Praxisfällen besprochen. Die Grundrente kommt ab 2021. Seit Anfang 2019 ist das Rentenpaket in Kraft. Mütterrente 2, verbesserte Absicherung für Erwerbsgeminderte, Entlastung von Geringverdienern und die doppelte Haltelinie für das Rentenniveau.
Erfahren Sie in unserem Updateseminar, was sich für Ihren Arbeitsalltag alles geändert hat.
Weiterhin kann zur Flexi-Rente eine erste Bilanz gezogen werden und das aktuelle Vorgehen im Rahmen des Ausgleichs von Rentenminderungen erläutert werden. Ist diese Praxis eine Alternative zur klassischen Abfindung?
Das Seminar lebt von seinem umfassenden Praxisteil, der anhand immer wiederkehrenden Praxisfragen von Frau Hackel gestaltet wird.

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar richtet sich an alle Personalleiter*innen und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen, die für rentenrechtlicher Fragen im Unternehmen zuständig sind. Es geeignet für alle, die schon über rentenrechtliches Basiswissen verfügen dieses vertiefen und aktualisieren möchten.

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2018

Wie bekomme ich das CUM-LAUDE-Siegel?

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

Absicherung
Abfindung
Bilanz
Rentenrecht

Inhalte

Neuerungen zur Grundrente
- Ziele/Voraussetzungen/Zuschlag
- Alterssicherung für Selbständige
- Einführung der Vorsorgeinformation
- Entlastung der Krankenkassenbeiträge bei Betriebsrenten
Rentenpaket
- Mütterrente 2
- Verbesserte Absicherung für Erwerbsgeminderte
- Entlastung von Geringverdienern
- Doppelte Haltelinie für das Rentenniveau und den Beitrag bis 2025
- Finanzierung der Vorhaben
Ausgleich von Rentenabschlägen
- Worum geht es?
- Was kann ausgeglichen werden und in welcher Höhe?
- Ausgleich durch den AG statt arbeitsrechtlicher Abfindung
- Ausgleich durch den Mitarbeiter selbst als Vorsorgemodell
- Verwaltungsrechtliches Verfahren
- Welche Anträge müssen gestellt werden?
- Ausgleichszahlungen sind nicht unbegrenzt möglich!
- Vor- und Nachteile eines Abschlagsausgleichs durch den AG
Flexi-Rente
- Was hat sich geändert?
- Wo setzt die Flexi-Rente an?
- Um welchen Zeitrahmen geht es?g
- Erläuterungen und systematische Einordnung
- Kurzüberblick der Altersrentenarten zum besseren Verständnis
- Vor- und Nachteile der Flexi-Rente: eine derzeitige Bilanz aus der Praxis
Exkurs/Krankenversicherung der Rentner und Ertragsanteil der Steuer
- Wer kommt in die Krankenversicherung der Rentner?
- Erläuterung der Vorversicherungszeit
- Was geschieht bei Nichterfüllung?
- Darstellung Ertragsanteil der Steuer bezogen auf das Jahr des Rentenbeginns
- Ab wann spricht man von Vollversteuerung?
Systematische Bearbeitung aller immer wiederkehrenden Praxisfragen im Rentenrecht
- Kann ich den Mitarbeiter bei einer Erwerbsminderungsrente/beim Antrag unterstützen?
- Sind Einzahlungen auf das Rentenkonto eines Mitarbeiters möglich statt Entlassungsentschädigung? Welche Vorteile bestehen?
- Welche Optionen gibt es, um einen Übergang in eine Altersrente zu gestalten, auch unter Berücksichtigung von möglichen Sozialleistungen?
- Muss ich der Flexi-Rente zustimmen?
- Wann ist eine Freistellung besser als ein Ausgleich auf dem Rentenkonto?
- Gibt die Entgeltvorausbescheinigung Sicherheit darüber, dass der Mitarbeiter tatsächlich eine Rente beantragt hat?
- Wie können Mitarbeiter an weitere Auskünfte zu Rentenanwartschaften kommen?
- Lohnt sich eine Weiterarbeit nach Rentenbeginn?

Verwandte Kategorien

Kontakt

Rentenrecht aktuell

Fragen & Antworten

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

Themen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.