Poko-Institut

Schwierige Mitmenschen im Unternehmen und im Betriebsrat II

Poko-Institut
In Hamburg und Düsseldorf

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 2 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn 19.11.2019
weitere Termine
Beschreibung

Jeder kennt schwierige Menschen! Im privaten Umfeld kann man vielleicht noch    den Umgang vermeiden oder ablehnen, aber am Arbeitsplatz mit Kollegen oder    Vorgesetzten oder im Betriebsratsgremium müssen Sie einen Weg finden, mit Hypersensiblen,    Streithammeln, Erbsenzählern und Egoisten umzugehen. Aber wie?    Schwierige Menschen sind im Grunde ein Geschenk für Ihre Persönlichkeit – sie    fordern Sie heraus und helfen Ihnen, über sich hinauszuwachsen!  

Einrichtungen (2)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Düsseldorf
Am Stresemannplatz 1, 40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Karte ansehen
19.Nov. 2019
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Düsseldorf
Am Stresemannplatz 1, 40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 19.Nov. 2019
Lage
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsrat, Personalrat

· Qualifikation

Zertifikat des Anbieters

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Betriebsrat
Persönlichkeit

Themenkreis

Früherkennung schwieriger Verhaltensmuster bei sich und demGegenüber

  • Signale erkennen und rechtzeitig reagieren
  • Eigene Wahrnehmung und Bedürfnisse reflektieren
  • Mit persönlichen Extremsituationen anderer umgehen
  • Den »richtigen« Weg wählen - Deeskalationsmöglichkeiten

Stress managen

  • Ursachen für Stress erkunden
  • Feingefühl für Stresssituationen entwickeln
  • Umgang mit Stress bei sich und anderen üben

Selbstsicherheit stärken

  • Schlagfertigkeiten mildern
  • Angriffen begegnen
  • Die richtigen Worte finden
  • Selbst-Trainingsprogramm entwickeln

Bei sich sein und bleiben - Gelassenheit üben

  • Entspannungstechniken
  • Atemübungen
  • Körperarbeit
  • Power-Napping

Wie sich Kollegen unterstützen können

  • Kollegial beraten
  • Verhalten gemeinsam reflektieren
  • Entwicklungspotenziale aufzeigen
  • Entwicklungsprozesse begleiten

Praktische Übungen, Tipps und Video-Feedback