Betriebsrat Seminar in Hamburg

... zur Geschäftsleitung? Werden Sie von den anderen BR-Mitgliedern akzeptiert oder beäugt? Wie sehen die anderen Führungskräfte im Unternehmen Ihr betriebsratliches Engagement? Sie stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und die Gefahr von Loyalitätskonflikten ist groß.... Mehr ansehen

... die Gremien in ihrem Handeln. Dabei ist gerade hier die Zusammenarbeit besonders wichtig. Stehen Betriebsänderungen an, ist es unerlässlich, dass der Wirtschaftsausschuss die richtigen Informationen schnell an den Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat weiterleitet, damit dieser frühzeitig handeln kann... Mehr ansehen

...erkennen Der Umgang mit Angriffen und anderen unfairen Taktiken Unfaire Taktiken erkennen und aufdecken Sicherheit und Souveränität ausstrahlen Mit Mut... Mehr ansehen

... Einstieg in die neue Aufgabe. Denn nur mit guten Kenntnissen Ihrer Stellung als Betriebsrat, seiner Funktionsweise und der zahlreichen Mitbestimmungsrechte können Sie die vor Ihnen liegende Aufgabe erfolgreich meistern. Unser Start-Up-Seminar hilft Ihnen dabei, gut in das neue Amt zu kommen und im Gremium... Mehr ansehen

... verloren hat, bevor überhaupt inhaltlich verhandelt wurde. Sie als Betriebsrat müssen daher genau wissen, wann und in welcher Form etwas schriftlich festgehalten werden muss... Mehr ansehen

...sondern auch Führungspositionen im Betriebsrat anzustreben und zu übernehmen.Strukturelle und individuelle Hinderungsgründe erkennen Die kulturelle Verwobenheit... Mehr ansehen

... bei personellen Einzelmaßnahmen bis hin zu der Frage, ob und ggf. in welchem Umfang auf Zeit- und Leiharbeit zurückgegriffen werden soll. Der Personalausschuss muss dieses wichtige und vielschichtige Arbeitsfeld so vorbereiten, dass der Betriebsrat erfolgreich reagieren und agieren kann... Mehr ansehen

...Die eigene Rolle professionell gestalten: Erwartungen von Ratsuchenden klären, eigene Ziele definieren Kontakt zu externen Stellen, Behörden und Ämtern aufnehmen... Mehr ansehen

... oder verschleppen sie fahrlässig oder mutwillig. Doch Informationsansprüche zu kennen und zu nutzen, ist das Handwerkszeug eines jeden Betriebsrats. Nur gut informiert kann er Vorhaben, Planungen und Entscheidungen des Arbeitgebers transparent nachvollziehen und seine Möglichkeiten zur Einflussnahme... Mehr ansehen

...Viele Arbeitnehmer würden gerne früher in Rente gehen, andere sehen aus gesundheitlichen Gründen keine andere Möglichkeit als eher aus dem Berufsleben auszuscheiden... Mehr ansehen

... im Betriebsrat... Mehr ansehen

... des Betriebsrats mangels richtiger Bewertung der Situation unter oder taktische Positionen werden falsch eingeschätzt... Mehr ansehen

...Spezielle Unterlagen zur Personalentwicklung Informationsgewinnung aus Geschäftsberichten Tätigkeit des Wirtschaftsausschusses organisieren Sitzungsgestaltung... Mehr ansehen

... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Mehr ansehen

... Neuwahl kostspielig ist und Unfrieden im Betrieb und Betriebsrat schafft... Mehr ansehen

...6 und 7 BetrVG Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte... Mehr ansehen